【开栏语】“要想收获先种田，要想饮水先挖泉。”《十五的月儿十六圆》这首老歌，唱出了几代山能人、兖煤人的心声。

从国到企，新发展、新形势带来的新变化、新气象点亮了人们的视野和心灵，“梦圆”的背后，是奋斗者、践行者、实干者们的串串故事。网站即日起开设【兖煤故事】栏目，期待故事接龙、故事连载、故事接力……让讲好故事、传递正能量成为企业高质量发展征程上的一缕铿锵旋律！

今日推出的是实习记者、济二煤矿刘文慧的“感动故事”和实习记者、赵楼煤矿新入职员工李舒婉的“阳光故事”。

（兖州煤业团委协助制作）

【嘉宾感言】转龙湾煤矿党总支副书记、纪检员、工会主席李明永表示：用心用情讲故事，弘扬激情正能量

正如一滴水可以折射太阳的光辉，我们的企业是由一个又一个平凡的职工组成的，他们身上展现的一个又一个平凡的故事，反映的正是我们企业的变化和发展。

潮起潮落，寒来暑往，广大干部职工十几年、几十年如一日，用“平凡”诠释着“忠诚+担当，智慧+汗水，公平+清正”的担当和情怀。当前，我们要紧密结合“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”主题教育，坚持讲好兖煤人的奉献故事。

用心发现好故事。在集团公司改革发展的历程中，各行各业从不缺乏感人至深的好故事，这是我们最宝贵的精神财富。我们应该进一步开阔思路，扩大视野，用心发掘一个个爱岗敬业、无私奉献、创新进取的动人故事和感人事迹，诠释平凡岗位中的不平凡。

用情讲述好故事。一个个有情感、有温度、有力量的“好故事”构成企业向前发展的主旋律，形成砥砺奋进的道德力量、文化力量、宣传力量和战斗力量。要充分利用集团公司各级组织媒体，丰富多种表现形式，用真情讲述挖掘出来的好故事，注重互动交流，引导广大职工更多关注、积极参与、融入其中。好故事讲到哪里，感动和力量就传播到哪里！

【感动故事】以微尘之光亮，悄然绽放

总有一种感动让我们泪流满面，总有一种力量让我们抖擞精神。

——那是“小典型”“大典型”“亮典型”带来的光亮，散发的力量。

前不久，笔者在网站的兖州煤业版块读到这样一个故事。9月10日那天，兖煤救护大队派驻金鸡滩煤矿直属四中队在完成高温演习训练返回途中，途经榆阳区小纪汗镇路口时，司机张国锋发现前方一辆三轮摩托车燃起大火，立即报告给中队长秦贞强，秦贞强当下立断，“拿咱们车上的灭火器，快救火！”车辆迅速停靠路边，三小队队员张立教和李宜凯第一时间分别拿起车上的干粉灭火器，冲向着火的三轮摩托车，在大家的共同努力下，最终扑灭熊熊大火。

“危难之时及时相救 无私奉献真情帮助”——事后，摩托车主王师傅专程来到金鸡滩中队赠送锦旗，危急关头冲在前头的李凯宜面对锦旗却露出了腼腆的笑容：“啥也没想，就想把火扑灭！”

当前，能源集团首届感动山能人物（事件）评选正在紧密推进，兖州煤业党委持续深化的“先进典型在身边”宣传教育与此交相呼应，由此笔者联想到兴隆庄煤矿每月推出一张“美好兴隆好人好事”榜单，济二煤矿第七届“感动济二人物（事件）”评选颁奖活动也正在积极筹备中，鄂尔多斯能化及其所属转龙湾煤矿等驻外单位也经常通过内网、微信公众号和抖音等，讲述和传播来自职工群众的“感动故事”、“奉献故事”，源源不断地传递正能量。

【“感动”故事解读】没有思虑过多，仅凭一颗本心去做。小善念爱心滚烫，“微感动”有“大深意”。

感动可以如山海壮阔，也可以如清风微拂。有爱岗敬业的忠诚担当，有刻苦钻研的上下求索，有默默无闻的奉献坚守，有雪中送炭的凡人善举。还有一段细微的故事，一个不经意的时分，一次暖心的襄助，或许敲响过我们的心门，叩开过我们的心扉……

晨雾之微补益山海，萤烛末光增辉岁月。忆往昔，滚滚前浪开创新时代篇章；看今朝，惊涛后浪接过时代接力棒。

吾辈之山能人、兖煤人，若以微尘之光亮，汇时代之光明，播下平凡的种子，以正义浸润，以良知浇灌，以爱心做肥，必能铸就伟大，成就辉煌。

无论是哪一种层面的感动人物（事件）评选，都是给汇聚在企业内部的正能量以庄重的仪式感，将那些应该被看见值得被看见的人和事推到公众的视野面前，让向真向美向上向善的磅礴力量在矿区处处成风以蔚然。（讲述/解读：实习记者 济二煤矿 刘文慧）

山能情 兖煤情 家力量 发展梦

仲秋节已过家国情怀依然在每个人心头荡漾

一如老歌中所唱：“十五的月儿十六圆”

从国之扶贫脱困梦全面小康梦

到企之高质量发展梦创新跨越梦

梦圆的背后是山能人、兖煤人

用数几年、十几年、几十年

智慧和汗水写就的故事

故事中，有TA，有我，也有你……

【阳光故事】阳光总在风雨后,请相信会有彩虹

阳光是温暖的，收集阳光的心也是温暖的……

今天是我来网站实习的第一天，作为矿区子弟，我从小时候就受父辈、祖辈的影响，喜欢读书看报，再长大后也习惯了浏览网页上的新闻，汲取新媒体知识。在跟编辑老师交流中，我听到一个铁运处关爱离退休职工的“阳光故事”，于是找来相关文章仔细地了解。

在铁运处，每一位职工在离开岗位前，都会收到来自处党政的一份特别的爱，他们为退休职工精心准备光荣离岗纪念证书、精美贺卡、火车模型、个人工作写真照片等包含9样礼物的“光荣离岗纪念套装礼盒”。工作人员经过两到三天的跟踪写实拍摄（有的驻外职工或三班倒职工，甚至要用一周的拍摄时间），从上百张照片中选取几十张具有代表性的照片，冲洗打印，装裱成册，作为工作岗位的纪念。刘振柱是一位60岁的内燃机车司机，当他的儿子看到父亲穿着铁路制服工作的照片时，没想到工作中的父亲如此帅气，父亲向儿子讲述每张照片背后的故事，禁不住潸然泪下，儿子则为父亲是一名优秀的内燃机车司机而感到自豪！

我是今年刚在赵楼煤矿入职的一枚小萌新， “阳光赵楼”也是温暖的。我们矿聚焦新发展理念，瞄准能源集团“七个一流”建设目标，启动创建安全、创新、创效、智能、和美、廉洁、幸福“七个”阳光新赵楼，把阳光洒入每个人的心田。

【“阳光故事”解读】阳光，有七种颜色。

用心收集阳光，把心妆点得绚丽斑斓。

在咱们山东能源、兖州煤业，坚守岗位已成为一种信念，熔铸到每一位职工的内心深处，而各单位对职工尤其是老职工和新入职员工的关爱也是大家有目共睹的。每个职工包括我们新入职员工都意气风发地走在洒满阳光的企业发展大道上！

面对疫情，阳光的心态也是一种强大的免疫力。从山东能源到兖州煤业各级工会组建心理援助志愿服务队，利用微信群、公众号等平台和心理宣泄室，引导职工以阳光的心态战胜疫情。各级工会组织持续开展弱势群体关爱活动，如为困难职工家庭状况摸底调查，为空巢老人、驻外开发职工家庭代买蔬菜、发放消毒物资、为职工熬制防疫中药等，让阳光照进每个人的心中！（讲述/解读：实习记者 赵楼煤矿新入职员工 李舒婉）

【编辑感言】谁是故事的主人公？

——在山东能源集团第一届一次“双代会”上，集团公司主要领导提出：“企业是我家，发展靠大家，企业与职工始终荣辱与共、利益相关，必须把职工群众的积极性保护好、主动性调动好、创造性发挥好。画好民主管理全面加强的‘同心圆’，打造聪明才智充分涌流的‘新高地’，塑造向上向善务实求实的‘价值观’。”

无论哪个时代，职工群众的“主人翁”角色不变，先模作用的“排头兵”身份不变。

基于此，兖州煤业党委强调：以“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动为契机，贯彻落实公司《关于进一步加强典型选树宣传工作的意见》，持续深化“先进典型在身边”宣传教育，不断深挖职工群众身边的“草根明星”，使岗位有“小”典型、单位有“大”典型、企业有“亮”典型。 

网站即日起开设【兖煤故事】栏目

期待从中读到更多的故事，

更多的平凡英雄走进我们的故事中……