为加快智慧矿山的建设步伐，南屯煤矿将积极搭建平台，引领各劳模（技能大师）创新工作室集技术攻关、导师带徒、科研创新、成果推广为一体，着力打造职工创新的“梦工厂”，构建完整独特的人才培养体系，为矿井持续发展提供强大的智力支持和人才保障。

                                                   ——题 记

“便携式电缆使用之前，如需更换电缆要投入20个人工，影响4-6小时正常生产。现在使用后，一小时内就能找到漏电故障点，随即进行处理包扎、恢复生产，降低行产成本100余万元。”在南屯矿召开的劳模（技能大师）创新工作室2021年创新项目、课题完成情况验收评审会议上，赵志强的课题阐述吸引了全场人的目光。

    “我们井下职工对这项便携式电缆的投入使用反映特别好，大家都夸这个项目真的是让大家省时省力提效益。”赵志强的课题阐述刚刚结束，在场使用过的单位代表激动地发言道。

      紧接着，6名劳模创新工作室负责人分别对各自研究课题“防爆设备运输专用车的设计及使用”“选煤采制化系统优化改良及煤样机械化传送设备研发使用”等进行了详细解读。

    “根据你这个课题阐述节省的经济效益有没有过具体的统计？”

    “课题创意比较好，但是我认为在制作用料上可以有所改进，以此适应井下的生产环境。”

    “我认为你这项课题项目的实际意义不大，没有达到我们要求的创新创效的效果。”通过现场评委的综合评审，科室专业人员的“辛辣”提问，让这场评审会热度再次升级。

为确保创新创效课题真正围绕矿井安全生产实际问题出发，此次评审会分为劳模（技能大师）创新工作室代表作PPT汇报、评委提问点评、科室专业人员提出审核意见三个环节，各工作室汇报人依次就相关课题进行发布，发布完成后在规定时间内回答评审专家的提问，以此取得真正实效。

     “我们要以劳模（技能大师）创新工作室为依托充分发挥技术创新的领头作用，积极探索解决当前矿井生产面临的难点问题，要将每一个课题项目转化为推动矿井安全生产的优秀成果。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席程强说道。

为加快智慧矿山的建设步伐，该矿将积极搭建平台，引领各劳模（技能大师）创新工作室集技术攻关、导师带徒、科研创新、成果推广为一体，着力打造职工创新的“梦工厂”，构建完整独特的人才培养体系，为矿井持续发展提供了强大的智力支持和人才保障。