用心用情用力解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，以办实事的成效聚人心，以解难题的成果汇众力，营造“一家人、一盘棋、一条心”主旋律。

       ——题 记

杨村矿把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，第一时间通过网站、橱窗、微信公众号等宣传阵地，对会议精神进行全方位、多角度解读，组织全体干部职工认真学习会议精神，在全矿范围内迅速掀起学习热潮。

该矿及时召开专题会对学习十九届六中全会精神进行全面部署，要求各基层党支部利用“学习强国”学习平台、“三会一课”等多种途径对全会精神进行传达学习，引导全矿广大党员干部学懂、学透，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作；他们还充分利用各基层党支部微信群、宣传栏、班前班后会及时宣传十九届六中全会相关内容，切实将学习宣传贯彻全会精神引向深入。围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神和能源集团一届一次职代会、改革发展会议精神，持续开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动，对标先进企业，学习借鉴成熟经验，凝聚干部职工智慧合力。优化党史学习教育“４１３６５”运行机制，确保学习内容再细化、措施再改进、效果再提升。扎实开展“我为职工办实事”实践活动，通过大走访大排查，围绕职工群众的需求，倾听职工群众的心声，用心用情用力解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，以办实事的成效聚人心，以解难题的成果汇众力，营造“一家人、一盘棋、一条心”主旋律。

该矿把学习贯彻全会精神与矿井安全管理相结合，继续加强警示教育，贯彻落实上级系列安全指示精神，严抓冬季“三防”和应急管理，加大安全监督检查力度，严格落实值班、跟班、带班新规定，学好用好安全知识技能。持续强化安全不放心人排查，引导干部职工充分认清打好年底安全生产战役的极端重要性。加大群监员、协管员、青安岗员教育培训力度，把“亮身份”活动推向深入。发挥网岗哨协等群众安全组织作用，增强监督意识，强化监督责任，持续开展党员责任区、党员示范岗、“党员无‘三违’、支部无事故”、协管员“三违”帮教、井口亲情慰问服务、“零点夜查”等行之有效的安全活动，筑牢安全生产第二道防线。

该矿把学习贯彻全会精神与党建品牌相结合，科学运行幸福杨村“３６５”党建品牌工程考评机制，充分发挥“最美践行者”和“最佳放心人”的示范作用，激励各级党组织和广大党员充分发挥政治优势，以高度的政治自觉模范带头完成年度工作任务。扎实开展“支部书记１＋１”结对联系支部活动，对照“深化过硬党支部建设动态量化考评”项目标准，查找问题、补齐短板，培育特色党支部党建项目，促使党建工作有成效、有特色、有亮点。丰富“三会一课”组织生活内容，抓实抓好“灯塔－党建在线”服务平台的运用，推动基层党建工作网络化、教育互联化、管理数据化。落实“１＋１＋Ｎ”党员联系职工群众制度，凸显一名党员一面旗，结对帮扶职工群众，增强向心力、战斗力。严格执行党员“量化记分、评星定级”实施办法，定期开展星级党员评选工作。

该矿把学习贯彻全会精神与廉洁从业相结合，以党纪法规和德廉知识学习测试为契机，强化廉洁教育，引导党员、干部自觉遵纪守法、崇廉尚德。持续开展“廉”字系列教育，每月编发《读书思廉》简报，持续开展“廉文荐读”活动，为矿井各项工作有序有效营造风清气正的良好氛围。做实廉洁体检工作。把重点岗位人员“廉洁体检”作为日常监督的有效途径，综合运用“望闻问切”四类方法，努力在深严细实上下功夫。大力实施不敢腐、不能腐、不想腐一体推进工程，针对苗头性、倾向性问题，严格落实监督管理、问题防范、纠偏矫正机制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。严格落实中央八项规定精神，组织明查暗访活动，严防“四风”反弹回潮。贯彻执行公司纪委“一办法一规程”，综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性和倾向性问题早发现、早处置，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，努力营造廉洁自律、风清气正的干事创业良好氛围。