为全面了解各党（总）支部书记工作履职情况，补短板，明思路，不断提升基层党建工作水平，近日，南屯煤矿组织召开２０２１年党支部特色化工程创建成果展评暨年度党建工作述职评议会，以现场述职、评委评议的方式挤出“水分”、“辣味”十足，让各党（总）支部书记真正述出压力、述出责任、述出方向。

本次述职评议会不仅仅是一次述职，更是一次“大考”，是对全矿各党（总）支部书记落实全面从严治党主体责任的一次“集中会诊”，各党（总）支部书记将全年工作平铺在大家面前，对今年以来党建工作创建情况进行总结提炼，“亮”出实绩、晒出“干货”，用图文并茂的方式向大家展示本支部最有成效、最具特色的做法。

该矿党委书记刘文保任“主考官”，党群部门各负责人、基层党（总）支部书记现场“阅卷”。没有走过场、走形式，实事求是“述”，动真碰硬“评”，客观公正“考”。这不仅是一次全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的现场“考试”。

“‘六比六看’培育锻造高素质职工队伍。我们通防工区推行‘六学’模式，找准定位，强化考核，发挥作用，从点上持续发力，创新开展一系列活动，让每一名党员在各自岗位上亮身份、做表率。”

“运转工区党支部通过创‘五好’提‘五力’持续推动过硬党支部建设，真正让党员各司其职‘动’起来。让广大党员充分发挥主观能动作用，担好自己的担子，扛好党员的旗帜。”

述职中，书记们不是宽泛地点现象、说工作，而是实打实地用细节而说话，用特色发声，让大家知道做了什么、怎么做、成效如何，用数据、例证、实绩亮出“成绩单”，接受评委“辣”味点评。

虽然述职时间只有十分钟，但是一组组生动的照片，一个个务实的案例，一张张亮点纷呈的“成绩单”，为２０２１年该矿基层党建工作进行了精准“画像”。

“通过现场述职，也让我深刻感受到自身的责任和压力，就像每年迎接一次大考，必须从年初就着手精心谋划工作并抓好落实。”

“通过和其他书记们同台比拼，我看到了别人工作中的亮点和特色，也意识到自己的工作还存在很多不足和短板，这让我在以后的工作中更加坚定比学赶超的决心。”

述职结束后，各党（总）支书记纷纷说道。

从述职中“红红脸、出出汗”的压力，到述职时“讲问题、说思路”的沉着，书记们的“成竹在胸”反映的恰恰是述职制度倒逼的成果。

“述职评议不是终点，而是让大家通过述职评议发现问题、解决问题，真正达到‘红脸出汗’的效果。从刚刚各党（总）支部书记的述职来看，确实有亮点和特色，成绩值得肯定。但部分党（总）支部书记没有好好准备，工作有疏漏和不足。希望各党（总）支部书记继续履行好‘第一责任人’的职责，把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有效推动基层党建向高质量发展。”该矿党委书记刘文保说道。