临近岁末，收官在即。强化责任担当，压实各级责任，守住安全底线，全力以赴打好年底安全“收官战”。 ——题 记
面对年末特殊的安全生产形势，兴隆庄煤矿把构筑职工思想防线作为实现安全生产的首要工作，把班前会作为安全思想教育的“主阵地”，明确规定各单位要高质量开好班前会，加大安全生产理念的贯彻宣传力度，持续强化职工的安全意识。
班前会上，跟班干部针对思想情绪波动大、身体状况不佳、安全意识薄弱等人员进行全面摸排，做到分工合理，重点监护。班组长对每班安全风险进行交底，帮助职工了解掌握危险因素，提升危险辨识能力，为安全生产扫清障碍。定期组织召开安全专题会议，对上级安全精神进行学习贯彻。开展多种形式的宣传活动，利用广播、电视、微信等多种宣传平台，营造“安全是最大效益、安全是最大的幸福”的浓厚氛围。同时，组织开展区队、班组安全座谈、集体观看工伤事故案例教育片、班前宣讲典型事故案例等，让职工算好安全经济账，真正认识安全工作的重要性，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。
该矿充分发挥职工家属的作用，通过召开职工家属座谈会等形式，向家属讲清安全形势，宣讲生产一线安全生产的特点，宣传做好安全工作的极端重要性以及家属在安全工作中应该起到的作用，引导职工家属理解和体谅亲人的辛劳，常吹“安全枕边风”，常说“安全亲情话”，努力筑牢家庭安全防线，让“我要安全”成为职工的自觉行动。组织家属协管员自编自演歌舞、快板、三句半、亲情家书等职工喜闻乐见的演出进区队嘱安全送祝福，在潜移默化中增强干部职工的安全意识，增长安全知识，激发自主保安的积极性、主动性和自觉性。
兴隆庄煤矿紧密结合当前的安全形势，坚持井上下安全大检查、日常巡查、专项检查、突击检查、中夜班检查不断线，狠抓薄弱地点、特殊时段、重点人群和薄弱环节的管控，加大对出勤人员身体状况、思想情绪等排查力度，严把人员排查关、上岗作业关，切实消除人的不安全因素，坚决做到不安全绝不生产。
完善领导干部跟值班制度，要求跟值班领导“把精力放在一线”，督导检查，确保重点区域、岗位、工作落实到位。开展隐患整改“回头看”及安全大排查活动，安全监察处认真梳理了今年以来各类检查发现的安全问题及隐患，组织各科室、区队进行逐条对照自查，确保所有隐患问题整改完成。不间断开展“零点行动”突击检查，逐级分析区队、班组在安全管理上存在隐患、死角和考核漏洞，把隐患当成事故对待，把苗头当成事故处理，把问题当成事故追究，严查人的不安全行为，坚决把问题和隐患消灭在萌芽状态。
该矿全面督查工作作风和劳动纪律，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设。从源头上把好关口，分别采取班前抽查、入井排查、班中巡查、偏远作业现场重点检查等方式，禁止身体状态和精神状况不好的人员入井，杜绝酒后上岗。周末节假日严格执行“双值班”带班制，保证信息反馈及时，指令传递畅通，响应快速，处置高效。以现场管理为着力点，加强灾害防治，紧盯重点难点，突出瓦斯、水害等重大灾害防治，狠抓关键和薄弱环节，加大安全检查力度，坚持监管考核到位，严格考核兑现，形成“干部尽心竭力抓安全，工人一心一意保安全”的安全管理局面，确保实现全年安全生产目标。
兴隆庄煤矿针对重点工程、重点领域的施工，要求施工单位明确区域的安全负责人和隐患排查治理负责人，做到责任明、落实明、整改明的“三明确”。同时，细分各级管理人员责任，执行重奖重罚规定，全面从严提级管理。
该矿分管领导以及区队管理人员紧盯井下一线、重点头面、重点环节、重要岗位， 严查、细查包保单位存在的隐患和问题，切实解决安全生产中存在的实际问题，堵牢安全生产漏洞。为党员划分“安全责任田”，党员带头遵守安全规章制度，严格执行安全操作规程，规范安全作业行为。每名党员与本班组职工结成安全包保对子，并签订了包保协议书，筑起了安全包保防线，为实现“三无”目标奠定了基础，发挥党员在安全生产中的模范带头作用。严格按照‘一面一策、一风险一策、一隐患一策’的原则，严格刚性制度落实，严查安全生产的突出问题和薄弱环节，按照闭合管理的要求，对于查出的各类隐患，认真跟踪落实，及时消除各类安全隐患，确保安全生产各个环节无漏洞。
为保证设备的正常运行，该矿从设备出厂、设备质量、设备安装、设备使用以及设备维护与保养入手，加大设备运行质量考核，严格落实设备日检修制度，强化设备日常维护保养，每台设备维护保养由专人负责，包机责任人必须认真填写设备的安全运转、日常维护和交接班记录。安全生产技术部门定期对机械设备工作运转进行检查，各生产单位认真落实机械设备冬季保养规程，坚持“周检查、月复查”制度，加强设备正常运转的检查监控，隐患排查，确保所有设备稳定运行、安全运行、可靠运行。
