聚焦改善职工工作环境、降低职工劳动强度、提供更好的后勤保障、做好困难帮扶、大病救助、精神文明创建等工作，集中解决一批关乎职工群众群众切身利益的“急难愁盼”等问题，不断提升职工的安全感、幸福感、荣誉感、获得感。

                      ——题 记

（改善热水供应系统）

“矿上为咱办了这么多好事，真是又感动又幸福！”

近日，杨村煤矿利用手机客户端开展了一次党史学习教育“我为职工办实事”问卷调查活动，生产准备工区职工王峰通过扫码参加测评时，看着满屏的“实事清单”这样说道，并认真地在每一件实事前点击了“满意”选项后进行了提交，一张“民生清单”就变成了“幸福账单”。

民之所望，政之所向。在党史学习教育中，该矿把“我为职工办实事”作为学习的“终极”目标，把职工群众满不满意作为政治“标尺”，用好用活联系职工“大走访”、民生难题“大排查”、党性锻炼“大实践”、关爱职工“大服务”的“三大法宝”，听民生、察民意、知民情、暖人心，按照“件件有回音、事事有落实”的要求，结合矿井实际，盘活整合各种资源、充分发挥各职能科室优势，明确“责任状”，排定“时间表”，画好“路线图”，坚持以“小切口”成就“大民生”，精准施策，真抓实干，有序推进各项工程保质保量按时落地，切实把实事好事做到职工群众的“心坎上”。

据统计，此次“我为职工办实事”满意度测评活动，随机选取了５４７名职工以“线上”调查问卷的形式，对２６件好事实事、重点民生工程５６项措施进行满意度调查，总体满意度达到９４．７％。

（职工公寓翻新）

“评的是初心，暖的是人心，职工的满意是对我们最大的鼓励，也是我们继续奋斗的动力。”该矿党委副书记、纪委书记、工会负责人李勇说道。

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。该矿将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习党的十九届六中全会精神为契机，坚持人心是最大的政治，不忘初心使命，聚焦改善职工工作环境、降低职工劳动强度、提供更好的后勤保障、做好困难帮扶、大病救助、精神文明创建等工作，集中解决一批关乎职工群众群众切身利益的“急难愁盼”等问题，不断提升职工的安全感、幸福感、荣誉感、获得感。

（为职工购买防尘口罩）