把“安全”的理念内化于心、外化于形、固化于制，全面“挂挡”谋新篇。

                                 ——题 记

“要深刻认识安全生产形势，牢树红线意识、底线思维，以辩证看、务实办、扎实干的姿态，持续增强责任感和紧迫感，以高度的思想自觉和行动自觉坚定不移抓好新年度安全生产各项工作落实。”兴隆庄煤矿坚持把“安全”的理念内化于心、外化于形、固化于制，全面“挂挡”谋新篇。

强观念，让“安全”内化于心

兴隆庄煤矿认真贯彻落实两级公司安全生产指示精神，以山东能源集团２０２２年工作会议精神巡回宣讲报告会为契机，深刻理解提出的新思想、新观点、新举措，引导全矿干部职工把“２０２１怎么看、２０２２怎么办、２０２２怎么干”融会贯通到矿井各项工作任务中。

该矿注重强化全员思想观念，提高思想认识，加强煤矿安全生产法律法规的学习，将安全意识植根于大脑，增强职工安全意识、标准意识、质量意识，准确把握“安全是最大政治、最大效益、最基础性工作”的核心要义，牢固树立“安全大于一切”的思想认识。积极开展多种形式的协管安全主题活动，组织开展“安全家庭日”座谈会，签订《安全文明家庭公约》，让“安全”内化于心，引导职工严格遵章守纪，做到自主保安，让每一名职工家属都成为安全生产的“协管员”。同时，对不安全行为人员开展“一对一”、“多对一”等形式的谈话教育，仔细分析行为隐患的危害性，提升职工安全观念，筑牢安全防线。

细落实，让“安全”外化于形

兴隆庄煤矿组织召开安全工作会议精神，认真做好回顾总结，分系统、分专业、分区域查找安全生产中存在的不足和漏洞，从严从细安排部署２０２２年安全工作任务，制定新年度安全工作具体措施，分解任务，明确责任。

聚焦“安全基础提升年”主题，该矿全面深化安全生产攻坚行动，持续提升精细管理水平，强化基层基础建设，强化质量标准管控，强化重大灾害治理，强化管理装备升级，强化重点工作落实，强化工作作风建设。组织逐级签订安全目标责任书，不断强化各级各岗位安全责任落实，构筑“各负其责、齐抓共管”的工作格局。狠抓薄弱地点、特殊时段、重点人群和薄弱环节的安全管控，坚持安全大检查、日常巡查、专项检查、突击检查不断线，严把“隐患分析、检查、复查”三个关口，抓好制度措施贯彻落实、系统高效运行。持续推动行为隐患管控关口前移，将行为隐患管控同安全生产标准化深度融合，让规范意识、标准意识和担当意识渗透到矿井安全生产的每一个环节。

立标准，让“安全”固化于制

兴隆庄煤矿坚持外部对标、内部树标，强化现场跟班盯靠和质量标准落实，严抓现场文明形象和内在工程设备质量，抓实安全生产标准化管理体系建设，为安全生产创造良好的作业环境。

该矿建立矿、区队行为隐患例会制度，每天早会通报典型行为隐患，每周对井下单位进行督导检查，每月对各区队行为隐患治理情况进行排名，层层压实区队管理人员、班组长和生产骨干治理行为隐患的责任，不断提高安全自主管理能力。严格加强对采、掘、机、运、通和地测防治水等专业监督管理，对典型性、苗头性和重复出现的问题，及时剖析原因，制定整改措施，严格倒查责任。坚持把四级风险评估嵌入到各项作业流程的前面，做到开工作业必须先评估，在确认安全后方可开工作业。同时，加强安全生产调查研究，健全完善安全生产隐患分级、排查及责任追究管理制度，针对行为隐患、质量隐患治理制度落实不到位，在制度执行和安全生产隐患，责任落实和安全管理漏洞等方面存在的问题，结合各专业性质，重新修订各项规章制度，对专业管理人员量化绩效考核指标，严格立标准，让“安全”固化于制，全力确保矿井安全生产。