真正让“劳模精神、劳动精神、工匠精神”在新时代成风化人，用干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多职工，凝聚奋进力量。

                                ——题　记

“矿领导为我们颁发的不仅仅是一块‘重奖牌’，更是一份责任和担当，我们将以开局即决战的精神状态和起步就冲刺的奋斗姿态，在工作岗位上发挥好技术特长，全身心地投入到矿井安全生产之中！”兴隆庄煤矿对首届“山东能源杯”全员岗位技能比武及各类技能竞赛中斩获佳绩的职工进行重奖，号召全矿向标杆看齐、向榜样学习，激发干部职工奋进力量。

“山西焦煤杯”全国煤炭行业职业技能竞赛安全仪器监测工特等奖秦钦、能源集团“山东能源杯”采煤机司机一等奖王小波，能源集团“山东能源杯”综掘机司机二等奖陈秀伟……获奖选手们在众人的羡慕和热烈的掌声中，身披绶带、胸戴红花，走上领奖台，从矿党政工领导手中分别接过４．６万元、２万元、１．４万元的重奖……内心激动之情无以言表，该矿各条战线的技能人才，数年乃至数十年如一日，用汗水、心血、时间，淬炼出精益求精的专业巧技，不断涌现一批批劳模、工匠和先进个人，他们以拼搏奋斗、争创一流诠释着“忠诚、担当、创新、共享、美好”，在各领域、各专业、各岗位中担当重任、勇立潮头。

“学技术光荣，有技术可敬。”

“一个个向往美好的普通个体，一段段追求卓越的成长故事，书写了一首首荡气回肠、波澜壮阔、催人奋进的兴隆诗篇。”

近年来，该矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“全员素质三年提升工程”为统领，加快培养高技能人才的步伐，按照“统一规划、分级管理、逐级负责”的原则，明确职责分工，强化岗位培训、区队练兵、矿级比武考核三级管理，抓牢“教、学、研、练、比”各个环节，为职工搭建成长锻炼的平台。坚持纵深推进“群星闪耀”技术比武，彰显工会服务职能，完善劳模创新工作室运行机制，持续开展“星级劳模创新工作室”竞赛考评暨创新成果评审，有效发挥人才“聚宝盆”、创新“智囊团”作用，以赛促学、以比促练。全矿上下积极备战首届“山东能源杯”全员岗位技能大比武，制定“３＋３”参赛选手选拔培养管理机制，围绕比武大纲、理论知识、操作技能及评分标准强化理论知识和实操培训，选拔出８３名理论扎实、技术精湛、心理素质过硬选手参加比武，确保优中选优，真正让“劳模精神、劳动精神、工匠精神”在新时代成风化人，用干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多职工，凝聚奋进力量，锐意创新、积极进取、精益求精，为推动“四型矿井”建设，助力兖矿能源高质量发展贡献兴隆力量！