激活基层组织末梢，夯实党建工作基础，汇聚助推矿井高质量发展的奋进力量。

                              ——题 记

    南屯矿党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，围绕争当“七个示范”做好“六个表率”，坚持实施务实效益型党建品牌工程，消除基层党建盲点，激活基层组织末梢，夯实党建工作基础，汇聚助推矿井高质量发展的奋进力量。

“革”字破题，激活团队战斗力

  基层党组织是为民服务的坚强堡垒，为进一步加强基层党组织建设，该矿大力开展“三基建设”，依托项目化管理推进表、《直通快线》工作简报等主要方式，采取组织生活备案和支部结对共建等重点措施，通过推进支部特色化工程创建，“一支部一特色一品牌”卓有成效。

  通防工区党支部坚持“走在前、作表率”，超前思维、创新载体，在党员队伍中持续深化开展“六比六看”工作法，形成了“支部建在车间、党员干在一线、形象树在现场”。2021年，该党支部被评为公司先进基层党组织。

  综掘二区党支部“四帮扶”活动，通过思想帮扶转认识、培训帮扶控行为、业务帮扶提素质、生活帮扶保和谐等特色做法，有效发挥了党支部在安全生产中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为矿井掘进进尺工作夯实了基础。

  为持续提升全矿党员干部素质，该矿党委深化实施支部书记素质提升工程，坚持“动态督导、日常写实、季度考核、年终述职”绩效考核机制，精心打造头雁工程；通过亮身份、亮标准、亮承诺，月评责任区、季评先锋岗、半年命名示范岗等“三亮三评”模式，持续推进“一区两岗”创建，广大党员争先锋、树形象取得新成效。该矿在公司“百个党建项目求突破”活动中，共获评11项荣誉。

“学”字为本，初心不忘聚合力

  该矿注重党员干部的学习教育，不断提高学习效率、增强理论素养，督促党员干部学以致用、以知促行。

  该矿以学习型党组织建设为抓手，创新载体和方法，充分利用微信公众号、微信群、QQ群等新媒体发布学习内容，打造流动课堂，不受时间、地点限制参与政治理论学习。积极打造“初心微课、精品党课”等特色课程，利用PPT教学、观看影像资料、面对面授课等形式，促进党员干部学习见实效。

  尤其党史学习教育开展以来，该矿班子成员带头学习，带动全矿干部职工广泛参与，并创新“学党史、争先锋、促发展”积分竞赛活动，每月量化内容、分级定标，每周由支部书记评优、只奖不罚，全员学习热情持续高涨。

  此外，该矿建设党史文化广场、开设“课题带头人”讲党课、自编自导自演红色故事讲述会，以生动鲜活的形式，推动党史学习教育入脑入心。并以“三会一课”、主题党日、专题党课、学习研讨、知识竞赛等活动，引导党员干部重温党的光辉历程，筑牢信仰之基。

“实”字托底，构建矿山幸福力

  一直以来，该矿党委把职工满意度作为工作最高标准，坚持“职工利益无小事”，诚心诚意为职工群众解难题、办实事、做好事，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

  该矿始终做到以人为本，注重人文关怀。常年坚持“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助、全年送关怀”等暖心服务活动。按照“年有意见、季有主题、月有重点”，在节假日、特殊时间节点等关键时期，开展安全协管帮教、安全宣讲等形式多样的活动，为职工鼓劲加油，把矿党政的关心关怀送至安全生产最前沿。关怀青年职工，组织联谊交友、成长分享会等系列活动，凝聚力量促发展。

  该矿坚持从职工最关注、问题最集中的地方抓起，扎实推动“我为职工办实事”实践活动，以创建即时即办意见征集微信群、组织情感交流会等方式，畅通诉求渠道，累计收集反馈问题意见3000余条。为井下职工配送多功能防鼠包、营养餐，为公寓住宿职工缝制新被褥，并通过自修自建改善职工就浴环境、地面停车场、自行车棚等实事好事达200余件次。这些暖心举措，让职工群众真正感受到矿井大家庭的温暖，获得职工家属好评。该矿连续保持省级文明单位荣誉称号。