安全是企业赖以生存和发展的保证，是干部的政治生命和职工家庭幸福的源泉，矿井的安全归根到底就是人的安全思想和行为。当前，是能源集团发挥整合优势、提升发展质效的关键时期，是兖矿能源开启战略转型、高质量发展的重要时期，也是矿井保持安全稳定，谋求转型发展进入新阶段的关键重要时期，抓好安全工作要树牢安全高于一切的思想，以安全思想规范安全行为，用刚性措施落实铁的制度，时刻绷紧安全思想弦、安全管控弦、安全责任弦，从根本上杜绝安全事故的发生，切实守住安全生产红线、筑牢矿井发展最严线。　

绷紧安全思想弦。思想是行动的指南，只有认识到安全生产工作的重要性与严峻性，才能确保在思想认识上坚定到位。要认真学习贯彻山东能源集团２０２２年度重点工作安排部署会暨节后收心会议上的讲话精神及兖矿能源集团安全工作会议精神，超前规划新年各项工作思路，切实制定有效工作措施，创造性的开展各项工作。要扎实开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论活动，深刻分析优势和不足，把思想从不适应、不利于高质量发展的陈旧观念束缚中解放出来。要持续开展安全警示教育活动，充分利用反面典型和事故案例，引导职工始终保持清醒头脑和高度警觉，切实增强“安全工作时刻都第一”的意识，引导干部职工充分认清以往同期事故集中多发的严峻现实，深算细算安全“五笔账”，增强抓牢抓实安全工作的积极性和主动性。要认真总结分析安全工作中存在的问题和不足，组织干部职工围绕各自岗位和工作特点，立足当前矿井安全及改革发展的形势，“举一反三”，查缺补漏，取长补短，筑牢安全思想防线。

绷紧安全管控弦。加强安全管控是确保矿井安全生产有效措施。要针对安全重点工作实际，认真组织干部职工对规程措施再学习、再考试，做到干部职工同学习、同考试，确保合格上岗。要盯紧抓好重点工程、关键工序和零散作业管理，坚决落实好各项防范措施，确保现场安全生产。要按照“谁排查、谁签字、谁负责”的要求，建立安全不放心人排查监控台账，重点加强异地赶班人员、身体不适、精神疲劳人员和情绪波动人员的排查摸底，凡不能保证安全的一律不得上岗作业，切实做到重点人物重点监控。要加大安全监督检查力度，充分发挥职能部门及安监、群监队伍的监督检查作用，灵活开展各类集中性、突击性、剖析式安全检查，严查薄弱环节管控，始终保持思想上不懈怠、工作上不松劲、措施上不减弱、标准上不降低，以超常的措施确保安全工作平稳推进。

绷紧监督考核弦。强化监督考核是提升工作效能的有力保障。要健全完善各项考核机制，以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓安全，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。对照新制度、新规定，分专业、分系统排查安全管控系统、安全规程措施、技术措施和重大灾害治理工程等各个方面存在的问题和不足，加强规程措施、技术操作和规范标准现场落实的监管力度，提升业务技能，确保刚性制度、刚性落实和刚性考核。严格安全管理绩效动态考核、管理人员安全绩效动态考核，确保人人承压、主动做好安全工作。要通过安全绩效考核和正负激励，激发安全工作活力，保持安全生产严抓严管的高压态势。

绷紧安全责任弦。行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当。围绕当前矿井安全生产工作，要层层落实安全责任，细化分解各项工作指标，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，在确保成效上动脑筋，　扎实有效的推动各项工作再上新台阶。要严格落实领导干部现场带班、跟班和安全专盯等制度，自觉减少外出、减少应酬，多深入基层，靠在现场解决实际问题，确保各项工作不出纰漏、不出问题。要加强责任意识和纪律意识，树牢“不干则已，干就干到极致”的意识，以“严真细实快”的工作作风，把每一件事情、每项任务细化量化、做实做细，做到精益求精，创造性做好各项工作，为实现全年各项任务目标打下坚实基础。