思路决定出路，眼界决定格局。

——题　记

着眼于贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的战略考量，今年以来，杨村矿党委紧紧围绕新时代国有企业党的建设工作要求，牢固树立“党建引领树形象、抢抓机遇谋创新、聚焦发展求突破、倾情为民展作为”的目标导向，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，以更强担当争取更大作为，全面开启了新时代幸福杨村高质量发展新篇章。

正所谓：思路决定出路，眼界决定格局。

以政治自觉深化思想破冰

杨村矿党委持续加强理论武装和形势任务教育，严格落实“第一议题”、党委中心组、三会一课、职工政治理论学习制度，科学制定学习计划，分步骤、多层次开展专题学习研讨，确保“一会一主题、一会一讨论、一会一突破、一会一闭合”。

该矿党委充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台，提升理论学习覆盖面；持续巩固党史学习教育成果，落实为民办实事长效举措。推动形势任务教育进区队、进班组、进岗位，教育广大职工自觉担当爱企兴企的主人翁意识。充分发挥宣传平台协同优势，依托报纸、电视、网站、微信公众号“四大平台”，不断传递发展理念，扩大社会影响力和知名度。坚持党管意识形态不动摇，深入学习贯彻能源集团党委意识形态工作责任制实施细则，严格执行党委会定期分析研判、专题汇报、通报考核及意识形态领域舆情跨部门会商研判等工作机制，实施考核评分、划分等次、结果运用三个方面精准考核，推动意识形态工作责任制落实落细。打造素质过硬的网络舆情管理员、信息员和网评员“三支”队伍，及时监测、发现、处理敏感舆情信息。加强与地方舆情管控部门的沟通联系，杜绝发生重大负面舆情。加大网站、平台、活动室、宣传栏等宣传阵地管控，强化正面引导，牢牢把握意识形态工作主动权。

以鲜明导向推动思想破冰

杨村矿党委持续加强安全培训和警示教育活动，积极推进安全宣教“五进”活动，定期举办“安全大讲堂”，大力宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述以及安全政策法规、责任落实、重大灾害治理等内容措施，树牢安全红线意识、法治思维。持续深化过硬党支部建设，强化党支部评星定级管理，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。

该矿党委加强党员日常教育管理，通过组织党员学习培训、党员过“政治生日”、困难党员关怀帮扶等形式，引导广大党员牢记初心使命、履职尽责奉献。开展党建工作“结对子”工作，扎实开展“支部书记１＋１”结对联系支部活动，抓实“一对一”共建机制，发挥“第一书记”作用，形成“１＋１〉２”叠加效应。深化党员“量化积分、评星定级”管理，广泛开展“一个党员一面旗”“党旗在一线飘扬”等活动，激发党员立足岗位、发挥作用的积极性和主动性。落实“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众制度，打造密切党群干群关系“新名片”。牢固树立人才资源是第一资源的观念，按照“３１１”“７８９”规划目标，深入实施人才强企战略，抓好全员素质提升工程，完善人才库管理机制，优化选人用人标准，大力培养复合型人才，为各类人才发挥聪明才智创造条件、搭建舞台，打造一支结构合理、素质优良的干部人才队伍。

以务实作风保障思想破冰

杨村矿党委持续加强党建品牌和组织引领，严格落实能源集团党委《党建工作责任制考核暂行办法》，按照“三基三维五考核”要求，充实完善考核内容，细化量化考核指标，提升考核的针对性、实效性。长效推进上级组织巡视、巡察反馈问题整改，切实推动整改工作真落地、见实效、管长远。

该矿党委深化推进“双入双创”党建工作模式，完善“双向进入、交叉任职”领导体制。牢固树立“强党建就是促生产，抓生产务必抓党建”的理念，持续优化幸福杨村“３６５”党建工作运行体系建设，深入推进过硬党支部考核，强化考核结果运用，坚持“一支部一品牌一特色”，引导基层党组织围绕打造思想铸魂、支部堡垒、班子头雁、党员先锋、党建工匠、特色品牌“六大工程”，　推动形成“各具特色、百花齐放”的基层党建工作新局面。持续加强党风建设和反腐倡廉工作，开展廉洁承诺活动，召开２０２２年度党风廉政建设和反腐败工作会议，与基层党支部签订《２０２２年度全面从严治党党委主体责任书》《２０２２年度全面从严治党纪委监督责任书》，营造风清气正的良好工作氛围。强化政治监督，推行日常监督检查表和日常监督检查工作台账工作模式，不断强化对权力运行的制约和监督。抓实监督执纪，深化落实容错纠错和澄清正名工作机制，打造干事创业良好政治生态。

以发展成效检验思想破冰

杨村矿党委聚焦平安幸福和谐稳定，坚持在发展中保障和改善民生，实现矿井发展和民生改善双循环。持续巩固疫情防控成果，慎终如始做好各项防控，坚决防止疫情输入；推进治安防控体系建设，加强创新社会治安综合治理；针对北京冬奥会特殊敏感时期，严格执行信访接待日、矛盾排查化解、舆情引导管控、网格化管理、维稳零报告等制度，确保“六个不发生”。

三八节前夕，该矿党委深入困难女职工家庭、女职工艰苦岗点走访慰问，开展“快乐运动、出彩建功”女职工工间操比赛，举办“书香杨村、悦读女性”读书笔记和手工作品展，进一步增强女职工的幸福感、自豪感，营造了快乐工作、健康生活的浓厚氛围。大力倡树“真、严、细、实、快”作风，扎实开展“六比六争”活动，着力深化服务型机关建设，积极推行脑勤、嘴勤、腿勤、手勤“四勤”工作法，迅速提振干事创业“精气神”，真正做到说实话、办实事、求实效、有闭环。建立完善党委研究决定群团工作重大事项制度，及时研究解决群团组织工作中遇到的困难和问题，支持群团组织依法按章创造性开展工作。完善职工权益保障机制，规范执行职工代表大会、厂务公开民主管理制度规定，持续围绕阶段性重点工作，组织职工代表开展督促检查、巡视、征集合理化建议、监督履行集体合同情况。开展“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”大反思大讨论，进一步统一思想、凝聚共识，助推新时代幸福杨村高质量发展。