结合时代特点和企业实际，选树宣传彰显山能精神、山能价值和山能力量的旗帜性人物、优秀团队、感动事件、经典案例等先进典型，主要选树宣传好“七类典型”：高质发展典型、变革创新典型、攻坚突破典型、省外创业典型、大国工匠典型、道德楷模典型、企业重大典型。

　　　　　　　　　                                                   ——摘自《山东能源集团党委关于进一步加强典型选树宣传工作的意见》

不断提升企业典型选树宣传工作质量和水平，充分发挥先进典型导向、激励和示范、引领作用，倡树新风正气，彰显道德力量，涵养良好文化生态，塑造企业良好品牌形象，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，为加快建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业提供强大精神动力。　　　　　　　　　　

                                                                                         ——摘自《兖矿能源党委关于进一步加强典型选树宣传工作的意见》

【编辑感言】构建典型群　光大典范榜　形成群星璀璨的美丽天空

进入２０２２年以来，山东能源集团党委、兖矿能源集团党委面向各级组织吹响了进一步加强典型选树宣传工作的“集结号”，在两级集团相关部门的组织和带动下，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，各级组织通过建立先进典型培养、选树、宣传推广长效机制，健全制度，把握标准、选树典型，营造和形成创先争优、奋发向上的良好氛围。

诚如山东能源集团副总政工师、党委宣传部部长皮光灿在相关评论文章中所言：“选典树标是大事。一个典型就是一个榜样，一个标杆就是一面旗帜。构建典型群，光大典范榜，形成群星璀璨的美丽天空。”

谁是远处、身边最亮的星？谁是您我ＴＡ心中的典范榜样？我们期待着大家以进一步加强典型选树宣传工作为契机，从一线和基层中发现典型、树立典型，从平凡小事中挖掘不平凡的人和事，发掘出有血有肉、生动鲜活的感人事迹，展现先进典型团队、人物的闪光精神和高尚境界，为企业变革转型、创新跨越、和谐发展提供强大的精神动力和思想保证！

时代需要典型，企业倡树榜样。按照兖矿能源新闻中心总体策划和工作部署，自３月份起，兖矿能源网专门开设【兖矿榜样】栏目，陆续展示各个领域、各条战线团队人物的先进事迹和灼灼风采，期待体现时代性、注重群体性、突出示范性的典型宣传选树作品在该栏目“群星璀璨”般闪耀，扮靓山东能源、兖矿能源高质量发展的“美丽天空”！

今天，【兖矿榜样．十佳】栏目走近鲍店煤矿机电工区主（副）井绞车司机陆艳。在３月７日召开的山东能源集团纪念“三八”国际劳动妇女节１１２周年暨女职工先进集体（个人）表彰会上，陆艳作为十佳“女职工建功立业标兵”代表作典型发言，她质朴的表达、奋进的工作姿态受到广泛好评。

我叫陆艳，今年３８岁，毕业于山东临沂大学，２００７年１０月参加工作，现在是鲍店煤矿机电工区的一名主（副）井绞车司机。２０２１年，在鲍店煤矿组织开展的技术比武中，我夺得了第一名；之后，在兖矿能源组织开展的“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武主（副）井绞车司机的比赛中，我又斩获了冠军。

在鲍店煤矿工作的头几年，我是一名科室工作人员，每天的工作就是统计、整理各种报表，工作相对轻松、安稳。可自打两年前，我响应国家政策生了二孩之后，我就动起了调动工作的念头。

您可能会问：好好的“白领”，怎么干“腻”了呢？这是因为，我的丈夫是一名调度员，工作非常的忙，根本顾不上家里的事儿。今天，我不隐瞒和回避个人的真实想法，当时，我了解到主（副）井绞车司机这个岗位是特殊工种，按照当前的退休政策，４５岁就可以正式退休。我当时想的就是好好培养两个孩子，毕竟“拼孩子”就是拼未来、拼梦想嘛！经过深思熟虑，我主动地向组织提出工作调动申请，来到了基层区队一线岗位。当然，我心里也非常明白，主副井提升肩负着矿井生产、人员、物料的安全提升，如果技术不过关，工作态度不端正，就会影响矿井安全生产。本着“干一行就要干好的想法，我全身心地投入到工作中去……

２０１９年５月，我来到了新的工作岗位，工区领导为我选配了名师。在参加特殊工种培训那阵子，我作为一名“新兵”忙得不亦乐乎。

我这个人呀，有个特点，就是干什么活、做什么事，都认真对待，从不稀里糊涂的。正式上岗后的第一天，我发现交接班时，别的工友在“岗位风险评估”牌板上顺手替我签上了名字。说实话，工友的牌板字确实写的比我好看，但对工友这种“学雷锋”行为，我压根儿就没有感谢之意，我通过严格细致地评估工作环境，确认无安全隐患后，把同事代签的名字擦掉，重新签上了自己的名字。后来，在班前会上，我义正言辞地告知工友，以后不要再替我签字了。

我这个人，还有一个“毛病”，就是看到身边不合规矩或者不合情理的事儿，无论对方喜欢还是反感，总爱去说一说。

比如，我看到主司机操作时，先推电流主控制器，后敞闸的行为时，我作为副司机会在一旁说道：“师傅，您要先敞闸后推主控制器，这是安全操作规程的规定”；还有一次，在绞车运行过程中，主司机感觉肚子不舒服想去“方便”一下，让我接把手。我当场就拒绝了：“师傅，请您忍一忍，分把钟的事儿，请停车后再去‘方便’。我之所以这么不尽人情，是因为，绞车在运行中，司机双手严禁离开手柄，不得交接操作……”那位想去“方便”的师傅听我这样一说，冷冷地对我说：“小陆，我看你的事儿还不少嘞，操作行为上的不正之风你都想纠正，以后就别喊你小陆了，直接喊‘纠风办主任’得了……”

不多久，我这个“纠风办主任”的绰号在工友中就喊开了，有时候在外面，工友也会打趣地喊我“陆主任”，不知道的人，还真以为我是哪个科室或部门的主任呢！

２０２１年的职工岗位技能比武，对我来说既新鲜又陌生。人嘛，总是想要向自己或他人证明点儿什么。于是，我在忐忑和不自信的情况下报名参加了鲍店矿技术比武。我当时给自己定的目标是“倒数第二就行”，我想证明，自己尽管转岗时间最短，但还不是最差的那个。可自从报名参加技术比武以来，倔强的性格又使我下定决心：要干就要干好！

我把每一次的提升作业当作比赛对待，认真思考每一个操作步骤。在比武的准备阶段，由于我在岗时间不长，遇到不懂的问题时，我就主动请教班上的老师傅，“打破砂锅问到底”，非得把问题弄懂、吃透、我才会罢休。在技术实操时，我把自己当对手，自己逼自己，不断地挑战自我，分秒必争。终于，“功夫不负有心人”。２０２１年６月，在鲍店矿组织的技术比武中，我获得第一名。

在参加兖矿能源比武期间，孩子们正好放暑假，我一边照顾孩子，一边抽出时间学习业务理论知识。每天我都要等孩子们睡着后，才能静下心来学习。有时候真的困得睁不开眼，我也真想过放弃，但最后我都咬牙坚持了下来……

付出总会有收获，我在兖矿能源比武中稳定发挥，又夺得了“山东能源杯”首届全员岗位技能比武主（副）井绞车司机的冠军。

通过我的亲身经历，也再一次证明了“世上无难事，只要肯努力，相信自己，在最好的光阴，留下青春的印记”。我在技能比武中夺冠后，又相继获得公司“技术能手”“巾帼工匠”等多项荣誉，这是大家对我最大的认可和鼓励。

今后，我将以此为动力，在本职岗位上继续“撸起袖子加油干”，为矿井、兖矿能源和山东能源集团的高质量发展做出自己新的、更大的贡献！

【图文统筹】兖矿能源集团网站（新媒体部） 鲍店煤矿党群工作科

【文字提供】李丰征 于 涛 张宝霞

【图片提供】张耀华

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【动图创意制作】李舒婉