努力把车间工会建设成职工信赖的“安全之家、民主之家、文明之家、幸福之家、阳光之家。”

         ——题 记

近日，从山东能源集团传来喜讯，杨村矿机电工区车间工会获得山东能源集团工会２０２１年度“模范职工小家”荣誉称号。

杨村矿机电工区车间工会紧紧围绕安全生产这条主线，切实履行车间工会的各项职能，从维护职工权益和调动工作积极性等方面着手，强化民主管理和服务大局，深化“职工小家”建设，努力把车间工会建设成为职工信赖的“安全之家、民主之家、文明之家、幸福之家、阳光之家”，为工区的安全生产作出了应有的贡献。

在安全管理上下功夫，建设“安全型”职工小家。牢树“以人为本、生命至上、安全第一、科技兴安”的安全核心理念，按照矿工会年初工作安排，以建设职工小家为载体，紧紧围绕中心工作，坚持“安全第一、预防为主”方针，不断加大安全警示教育力度，强化技能培训，筑牢群众安全生产防线，全力打造安全稳定的生产环境。更新安全思想理念，坚持以严管家，充分发挥区队职工群众在安全生产中的参与监督检查力度，从各班组把有责任心、技术水平、思想素质好的工人充实到群监员队伍，促进工区安全生产形势的稳定健康发展。

在关爱职工上想办法，建设“温馨型”职工小家。认真落实区务公开制度，职工的每日个人绩效得分情况均可在班组长和文书处查询，实现了工资透明化。定期召开职工代表大会，对关系到职工切身利益的事宜及时公开，接受职工群众的监督，听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。建立困难职工扶贫档案，定期、不定期对困难职工家庭进行走访慰问和救助，使职工群众切实感受到“家”的温暖。特别是自党史学习教育开展以来，把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育成果转化的重要载体，深入开展联系职工“大走访”、民生难题“大排查”、关爱职工“大服务”三大活动，切实为职工解难题、办实事１０件，打通服务职工的“最后一公里”。

在提升素质上做文章，建设“学习型”职工小家。依托孔令军技能大师创新工作室，开展停送电操作、提升机液压制动系统控制等一系列技能培训，有效提高了青年职工的技能水平。多次承办矿大型设备电气维修工、机械维修工、提升机司机、变配电工等工种的技能比武，营造了良好的比学赶帮超氛围。２０２１年度，先后有５０余人次参与小改小革，取得创新成果３０余项，实现经济效益８０余万元。其中设计、改造的“百叶窗式风门”、“单绳缠绕式提升机模拟教学柜”等多项成果获得国家实用新型专利。

在丰富业余文化方向上下功夫，建设＂阳光型＂职工小家。积极响应矿工会和上级工会的号召，在确保做好疫情防控各项措施的情况下，组织职工积极参加各种文体活动，丰富员工的业余文化生活。“迎新年、庆元旦”趣味活动、迎春杯拔河比赛、“三八”节系列活动……通过组织和参加这些活动，大力营造干部职工“幸福生活、快乐工作”的文化氛围，让职工从繁重的工作中解脱出来，把车间工会切实建设成职工群众信赖的“阳光型”职工小家，陶冶了职工的情操，增进了相互之间的了解，增强了区队的凝聚力、向心力和战斗力。