转作风 提效能 比干劲 勇担当

            ——题 记

教培中心自开展加强作风建设专项行动工作以来，聚焦监督执纪问责，层层压实责任，持之以恒正风肃纪，把整治纪律规矩、服务能力、工作成效等方面问题作为今后开展工作的重要任务，以“三个强化”持续擦亮作风建设这张“闪亮名片”。

强化勤学多思，提升业务水平。该单位利用党委中心组学习日、支部书记座谈会、政工例会、科务会等形式，集中学习上级关于加强作风建设文件精神、研讨交流如何提高“严真细实快”作风建设、怎样抓好“七个示范”“六比六争”“三学两评一提升”，坚持及时跟进学习新理论、新思想，深入思考学、联系实际学、融会贯通学，不断把学习成果转化为进一步改进作风狠抓落实的强大动力，形成“以作风转变推动工作落实、以狠抓落实提升工作成效”的良好发展态势，营造“党员向领导干部看齐、群众向党员看齐”的创先争优氛围。

强化常态化管理，提升作风建设。把谈话提醒作为加强党员干部职工日常监督的重要举措，单位领导班子分别对副科级以上人员进行了廉洁谈话，坚持抓早抓小，对一些苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒及时打好预防针，提醒党员干部带头遵守纪律规矩。重点紧盯改进作风狠抓落实工作薄弱点，狠抓上级政策制度落实、工作纪律、会议作风、工作标准实效和考勤制度落实，采取座谈交流、现场督查、当面纠正和实行奖罚的方法，由点及面改进党员干部职工工作效率和服务水平。“严肃纪律、团结高效、干净整洁、传达通畅、督办到位”，该单位党委书记、主任史成磊在党政工作会上提出新的工作要求和目标，在教培中心上下形成了“转作风、提效能、比干劲、勇担当”的浓厚氛围。

强化责任意识，推动工作落实整改。该单位坚持把强化监督作为基层组织和党员干部作风持续转变和推动工作落实的重要手段，突出主体责任，班子成员“一岗双责”责任，健全横向到边、纵向到底的责任体系，党委班子不定期对分管科室的工作开展情况进行实时跟踪，及时了解工作进展及完成情况。设置了５个方面１８项具体标准，作为各级组织对标加强作风建设和查摆整改问题的主要依据，教培中心班子、个人及党支部书记紧密结合自身实际，逐项对标开展问题自查，工作上找差距，思想上找原因，把自身摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入检视剖析作风建设三项清单（问题清单、措施清单、责任清单），深入分析存在问题原因，并制定整改措施及进展情况，树立定力要深，眼力要准，能力要强，合力要好，更好的为教培中心发展汇聚力量。