阅读新知识 人生更出彩

                    ——题 记

兴隆庄矿围绕“书香致敬党的二十大，阅读追梦新征程”主题，开展“全员阅读·素质提升”活动，大兴学习之风，提升工作能力。

搭建载体，推动阅读常态化。该矿积极响应习近平总书记关于“希望全社会都参与到阅读中来，形成爱读书读好书善读书的浓厚氛围”的指示精神，将“如何让阅读成为企业发展新的生产力，从而赋能企业效能”作为美好兴隆企业文件建设的一道课题进行专题研究。针对“员工没时间读书、不知道读什么书、无法坚持阅读”等问题，在集中配发《创新与企业家精神》《管理会计》“两本书”的基础上，该矿工会依据当前新形势、新任务，适时推出《高效工作法》《工匠精神》《决胜中层》《做人要有感恩心》“四本书”学习活动。坚持“职工参与、岗位需求、精选内容、研讨交流，示范带动、家庭普及，总结经验、效果彰显”的要求，制定详细的学习计划和保证措施，鼓励职工“每天读书半小时、每月读好一本书、每年成长一大步”，营造学习氛围，共享学习乐趣，打造阅读品牌，汇聚奋进合力。

丰富内容，实现阅读特色化。利用学习强国、灯塔—党建在线等平台加强学习，创新开展“晨间阅读”“诵读10分钟”等学习活动，让“爱上阅读”蔚然成风。通过组织“春和景明·共沐书香”春日读书会、“以梦为马·向阳而歌”美好兴隆故事会、“正青春、铸匠心、强国梦”青年阅读分享会等主题活动，在阅读活动中展示美好兴隆特色。推进“全员阅读”进机关，开展“书香润泽心灵·阅读丰富人生”读书月系列活动，引导党员干部增强政治自觉和服务本领。把“全员阅读”融入学习型党组织建设，创造性开展送一本好书、分享共读、感言征集、读书评书等各色读书活动，充分发挥主题阅读的引领力、传播力、影响力。以开展“创建学习型班组、争做知识型员工”主题活动为抓手，确保“阅读新知识·人生更出彩”读书活动进基层入班组。组织“书香进家庭·亲子伴成长”“职工家庭读书分享会”等，把“全员阅读”理念融入家庭家教家风，培育积极健康的家庭文化、美德文化。

建立机制，推进阅读制度化。建立健全阅读学习管理和考核激励机制，把党员干部职工阅读、学习纳入到民主评议党员、职工全员平时考核中。以党建引领阅读，以书香砥砺初心，制定阅读清单和学习任务书，培养职工的良好阅读习惯。深化职工书屋建设，强化硬件设施，购置阅读书籍，满足职工群众学习与进步的需要，增强读书学习的紧迫感和责任感。通过采取“线上+线下”相结合，发挥美好兴隆媒体优势，利用QQ群、微信群，实施传递阅读书籍资讯，开展读书沙龙活动，加强阅读引领，涵养阅读风尚，推动全员阅读提升品味，增强实效，以“书香兴隆”擦亮美好兴隆文化建设靓丽“名片”。