在山东能源集团，张相超是首届五四青年奖章获得者；在南屯矿，张相超是学习标杆。在该矿先后担任技术员、综掘区长、调度室主任和副总工程师等职务，2022年4月份提拔担任掘进副矿长。
33岁的张相超身上最明显的标签就是“年轻”：“最年轻的区长”“最年轻的副总”更是“最年轻的副矿长”！
同样，他用年轻有魄力的干事激情，年轻求上进的奋发进取，年轻肯钻研的责任担当诠释了年轻二字带给他的人生意义，在百米井下书写了山能年轻人的青春画卷。
成长——由好奇到热爱到担当
“初来到矿井，真正的工作环境确实和书本里的知识有所差别，但我没有后退，有的只是对百米井下的浓厚兴趣，探索欲胜过了吃苦力。”谈起刚刚入职的时刻，张相超说道。
他是这样说的，也是这样做的。
张相超入职后分配到该矿掘进二区。面对复杂的作业现场，张相超深入学习研究，一方面向老工人、老技术员学习掌握井下现场生产工艺技术，一方面深入掘进一线实地了解，反复琢磨生产方案，不断完善技术管理制度。
“没什么事我就爱下井，一个月下二十多个井是常事。而且，我认为井下就是我的‘实操’现场，能够把所学的理论知识和实际工作相结合，这样下来，可是解决了不少生产难题。”
在93上21工作面过老巷时，工作面出现了U型钢，如果正常干，需要破两米多岩石，而且老巷只有一米半高，退也退不出去，处在了进退两难的境地。这时，张相超想到了学习到的覆棚法，用短单体支撑老巷的高度，像吹气球原理一样，将原有一米半的巷道高度慢慢支撑到两米半。这样，仅需破除一米左右的岩石，就可以顺利解决过老巷问题。
“小试牛刀”的成功，使张相超深深地明白了这样一个道理，作为高科技时代的矿井基层管理者，不仅要熟悉操作技术，而且要掌握更多知识。于是，张相超求知的眼光从井下延伸到经营管理、财务报表、智能建设等领域。
在张相超担任该矿调度室主任期间，他全力推行调度大屏升级改造，将调度、监控等系统升级至最新状态，并通过在井下增加摄像头数量、严格规程措施的执行等措施，抓实安全生产。
靠着年轻人的这份韧劲和拼搏，张相超熟练掌握了各类掘进生产方面的技术，成为井下掘进工作的一名行家里手，并实现了从技术员到副矿长的跨越。先后荣获了原兖矿集团先进个人、原兖矿集团优秀共产党员、原兖州煤业安全生产十佳区队长等荣誉称号。
管理——做第一个吃螃蟹的人
管理就是让人做事并取得成果，而让人愉快高效地做正确的事情则是管理的“精髓”。
张相超有效利用“完全市场化”经营管理模式这一有效抓手，带领综掘一区成为该矿首家工程承包制试点单位。采取“工序货币化”和“岗位货币化”措施，严格执行工区管理制度中的考核兑现部分，遵循考核到人、多劳多得原则，拉开收入差距，促进了职工标准作业的积极性。
“实行工程承包以后，真正能实现‘干的多挣得多’了，我每月看到自己的工资单上直线上升的数真是发自内心的高兴！”在明确了“腰包”变鼓后，受到了职工们的一致好评。
除了制度上的管理革新，张相超还将高效化管理运用到生产现场。
该矿的掘进工作面一直存在掘进巷道坡度起伏频繁，距离较远等问题，造成现场的物料运输成为困扰掘进进尺的较大难题。张相超经过不断去井下现场实地调研、与职工的交流沟通、地面的计算论证，最终将九采二分区的单轨吊轨道形成“网格化”，所有的单轨吊轨道形成一个网络，使原本使用两台单轨吊机车的两个掘进迎头，改成共用一台单轨吊机车运输物料。
这样，不仅减少了单轨吊机车司机和维修人员等岗点的数量，降低了职工的劳动强度，还大大降低了单轨吊物料运输的成本，为矿井创造了可观的经济效益。
“‘向管理要效益’一直体现在我的整体工作中，而我现在的工作思路依旧是做好管理，譬如层级管理、阶梯式的奖励、新设备的投入使用等等，将‘后勤’保障做到位，我们的‘冲锋部队’将会一往直前。”张相超的话语充满了干劲。
安全——要有“一丝不苟”的韧力
“既然有年轻的资本，就要将年轻的姿态放到工作中，作为一名煤矿基层的管理者，用年轻人一丝不苟的态度做好安全生产是我的不懈追求。”张相超在参加山东能源集团庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上分享道。
安全生产，重在基础。十年的生产区队经历，两千七百多次井下实践，张相超努力创新管理实践，抓好现场安全管理，一直守护在井下安全生产的最前沿。
该矿93上21工作面受复杂的地质条件及频繁过老巷的影响，巷道压力大，前期施工困难，进尺效率低，眼看就要出现接续断茬的风险。
张相超迅速扑在一线，连续数日每天到现场跟班，观察压力显现规律，调整生产工序和人员分配布局，上井后积极和兄弟矿井交流施工经验，终于完善出一套同时满足安全和生产效率的施工工艺，保证巷道支护强度不降一分的前提下，单进效率较之前提高一倍，保证了工作面的正常接续。
工作面过老巷过断层，安装转换探测贯通，四年掘进进尺达到一万多米，月单进502米，每一项工作虽然只是寥寥数字的表达，确是张相超没日没夜奋战的显现。
“无论是黑白彻夜的加班还是连续24小时在井下奋战，山能还有很多像我一样奋战在安全生产一线的青年，年轻一代爱岗敬业无私奉献的精神不会随时代潮流递减，反而会因岗位的伟大而一如既往，奋勇争先。”张相超说道。
对于该矿后煤矿时代的建设，身为南煤年轻一代的张相超无比振奋，虽然老矿的经济效益价值不占优势，但该矿15煤开采正积极开展可行性研究，已进入准备阶段，已探明1.5米以上资源储量共计2189万吨，预计延长矿井服务年限15-20年。
张相超将继续肩负使命，永葆“闯”的精神奋战一线生产，铆足“创”的劲头钻研技术难题，强化“干”的作风在继承中发扬，传承中创新。
