反思安全责任意识 加强安全理念渗透

——题记

“作为一名机车乘务员，我认为安全行车来不得半点马虎，必须严格遵循规章制度、安全操作规程，对自己负责，对家人负责，更是对企业负责。”

“通过细致的安全考核标准，常态化的安全考试等一系列活动，为抓好安全工作打下坚实基础。”兖矿物流安全监察部副部长郭菲说。

这是近期发生在兖矿物流科技有限公司“安全恳谈会”上的一幕。

２０２２年安全生产月期间，该公司以安全生产“六反六查三确保”为主题，针对职工所提的思想、作风、能力、制度、现场、系统、机构、责任、落实等９个方面问题，各级领导干部带头查找自身问题，和职工一起反思安全责任意识、担当意识、履责意识方面存在的不足，让恳谈会开出质量、开出成效。

据安全监察部工作人员介绍：“公司领导和职工群众面对面开展安全恳谈会，会上通过‘群众提、自己找、上级点、相互帮’的方法，共查摆问题３７４项，２４５项已整改完毕，１２９项正在推进，取得了阶段性成效。同时，建立了‘安全恳谈会’长效机制，能够随时了解职工安全思想意识，形成工作常态化、长效化。”

“下一步能否提高提高防止事故的奖励额度？”“场内站７股曲线翻浆冒泥严重，什么时候能帮忙解决一下？”“运输部微机联锁设备已超期服役，什么时候可以系统改造升级？”“执法记录仪电池不耐用。”“人员结构老化，越来越难以满足行业发展需求。”……

每次开展安全恳谈会各级领导干部对于会上查摆出来的问题，结合“六反六查三确保”专项活动、安全生产“十五条硬措施”及深化安全生产专项整治三年行动治本攻坚，提出切实有效的整改措施，明确责任部门、责任人、整改时限，全面抓好问题整改。

在开展安全恳谈活动时，还积极了解职工的思想动态，对他们最关切、反映最强烈、最急需解决的问题进行记录汇总，能答复的当场答复，能当场解决的当场解决，一些不能当场解决的指定专人负责，限期办理。

“安全恳谈会”活动开展以来，该公司深化落实“安全生产三年攻坚行动”，建立起安全生产长效机制，坚决杜绝“一阵风”思想，既要轰轰烈烈搞活动，也要真抓实干看落实。把安全意识逐级渗透到每名职工心中，树牢“生命至上”安全理念，通过安全警示教育和安全技能培训，牢固树立责任意识、担当意识，切实克服麻痹思想和侥幸心理，加强安全理念渗透，促进安全价值取向和行为准则高度认同。将安全生产提高到关系企业生死存亡的高度上来，全力把安全责任落实在平时的工作中，让健全的安全管理机制培养起健康的企业生命躯体。