思想教育“有意义”又“有意思”

——题记

理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。近年来，鲍店矿党委始终坚持把思想理论武装放在重要位置，紧紧围绕矿井改革发展稳定大局，不断探索新时期宣传思想工作的科学规律，注重创造性的开展思想教育工作，在普及党的创新理论过程中上好“理论、流动、指尖、现场、实践”五堂课，有效提高了干部职工综合素质，以高水平思想政治工作推动矿井高质量发展。

“理论课堂”推进思想教育实效化

“生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，决不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义……”６月１９日，在鲍店矿党委中心组“周末课堂”上，这个矿副总政工师吴海宁带领大家重温习近平总书记关于安全生产的重要论述，领学结束后，参学成员逐一谈认识、讲体会，现场学习气氛热烈又活跃。

开设“周末课堂”，是该矿党委中心组学习的一项创新举措，即，利用周六或周日时间，通过通读原文、轮流领学、专题研讨、观看视频等方式，开展党委理论中心组集体学习。

同时，该矿不断创新思想教育方式方法，深刻理解新时期思想政治工作的精神实质，围绕中国特色社会主义理论、党的十九大及十九届历次全会精神及矿井改革发展形势等内容，经常性开展座谈交流、事迹报告会及专题讲座等活动，增进了职工对科学理论的理解和认同。

“以前总觉得安全生产是第一位的，政治理论的学习不是很重要。通过近几年来的系统学习，我改变了自己的观点。党的理论是党通过多年的实践不断总结出来的好经验，好方法，党员干部要把党的理论作为工作推进的导航灯，只有认真学习好了，才能避免在贯彻执行党的政策方针过程中迷航。”一位采掘区队的负责人说。

坚持“政工干部必须首先占领理论学习制高点”原则，充分利用政工例会、政治理论学习等形式，重点强化政工人员专题培训，全面提升政工人员理论水平和政治素养。开展“大兴学习之风　提升工作能力”“学全会精神、增理想信念、促企业发展”等征文活动，征集各类理论文章５００余篇，不断激发干部职工爱企爱岗热情。

“流动课堂”推进思想教育大众化

这个矿紧密结合职工群众生产生活实际，用职工群众喜闻乐见的形式宣讲党的创新理论，把理论课堂搬到生产现场，分专题、分区域、分场合，用活场景体验、实现情景交融，架起理论与大众之间的桥梁。

“我们以创新驱动发展、保持增长和塑造世界性品牌，积极承担社会责任，引领行业和社会可持续发展，努力将集团建设成为世界一流企业……”山东能源集团企业文化理念和新ＬＯＧＯ发布会在济南召开后，鲍店矿党委抽调政工业务骨干，将“流动课堂”上到基层区队。深入组织学习山东能源集团新ＬＯＧＯ标识、“企业文化使命”“企业文化愿景”“企业文化核心价值观”等具体内涵，围绕个人对企业文化理念的理解和体会展开热烈讨论。

这个矿组建了一支具有较高理论素养、熟悉职工所想的理论宣讲人员队伍，把能让职工听得懂、喜欢听、听了有收获的宣讲能手充实到宣讲队伍中来，提高宣讲的渗透率、亲和力。

根据职工群众所思所想所盼，将宣讲队伍下沉至基层各单位，组织开展“菜单式宣讲”，建立健全“点单”“派单”“接单”“评单”制度，注重互动体验，让职工群众充分感受理论的温度、思想的魅力。创新实施“看、听、读、写”四位一体理论教育法，累计组织专题学习７０余场次。

深入开展形势任务教育主题宣讲，成立５个宣讲组“巡回”宣讲４５场次，引导全体干部职工树牢“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识。

“指尖课堂”推进思想教育网络化

这个矿深刻把握新形势下思想政治工作规律，主动适应信息传播、舆论格局和职工认知特点的新变化。利用网站、微信订阅号、视频号等多个平台资源，通过设置议题、细分受众、个性化打造等途径，用好“网言网语”开展思想政治教育，媒体矩阵共同发力、形成联动，有效覆盖全矿４０００余名干部职工。

“咱矿的‘和美鲍店’订阅号实在是太好了，不仅能够及时了解矿上的最新动态，还有“大师讲堂”、“法律法规”等栏目，方便了我们随时随地进行学习”这个矿机运工区职工徐坤表示。

综采二区职工刘伟说：“安全生产月期间，矿网站和微信订阅号每天发布一个事故案例，事故给个人和家庭带来的伤害使我深受触动，在今后的工作中，我一定做到按章作业、绝不违章。”

这个矿认真研究新媒体传播规律，充分运用新闻报道、言论评论等形式，结合重大活动、重要节日、纪念日等主题，推送内容既有弘扬社会主义核心价值观的主旋律，又有职工所思所盼的小话题，让思政教育通过网络“动起来”“活起来”。

持续开展“学习强国”平台推广活动，每季度评选表彰“全能超人”，营造全民学习的浓厚氛围。武装保卫中心职工丁超，每天坚持开展“学习强国”学习，创造了全国排名第７８位的优异成绩。用他自己的话说：“每天用手机参加‘学习强国’学习，已经成为他生活的一部分。‘指尖课堂’给他带来的，不仅仅是知识的增长，也培养了良好的学习习惯。”

通过开设“和美鲍店人”“榜样故事”等专题专栏，宣传先进典型的先进事迹、优秀品格，激励广大干部职工崇尚典型、争做典型，春风化雨般引导广大干部职工爱岗敬业、诚信友善。

“现场课堂”推进思想教育形象化

这个矿充分发挥好职工思想政治教育阵地的功能作用，不断强化职工队伍思想引领。

建成“不忘初心、牢记使命”党建＋企业文化主题广场，将党员教育基地由室内向室外延伸、由相对封闭型向全面开放型转变、由教育党员干部为主向广大职工群众普及。“和美印象”阵地展示了和美文化建设的丰硕成果、特色亮点和生机活力。“廉洁文化”教育阵地深入挖掘了中华优秀传统文化中的廉洁因素，集中展示了圣人伟人的廉洁思想、廉洁故事及经典格言。“家风文化”一条街大力弘扬了中华传统文化和优良家风。

“书中自有黄金屋”。藏书近２万余册的泰和书院，俨然成为知识和文化的海洋，每天都有众多的职工、家属来到这里，在安静温馨的环境下，沉浸在书香的氛围中，感受着文化的熏陶。“与矿井一同成长”的理念已深入人心。

“一只眼睛看不到，视线就会偏差那么多，对生活的影响太大了！”“拄着拐一条腿走路，什么都不得劲，最基本的自理能力都没有了。”“左手根本叨不起来小球，假如这个事故真的发生，作为家里的顶梁柱，真不敢想象，要是没有右手，我该怎么办，如何照顾家人？”

这是在鲍店矿安全警示教育体验中心，现场参观的职工体验单眼投乒乓球、左手叨球、单腿柱拐等项目后，纷纷发出的感慨。

２０２１年，这个矿安全警示教育体验中心正式对外开放。该占地面积约５００平方米，突出时代性、实践性、互动性特点，包括法律法规、警示教育、电气体感等七个展区。该中心突出时代性、实践性、互动性特点，让体验者们在寓教于乐中学习掌握到各类安全生产知识，使安全理念入脑入心，推动思想政治工作从“无形”到“有形”。

“实践课堂”推进思想教育多元化

坚持以职工群众需求为导向，创新“开放式课堂、交互式授课、论坛式交流、体会式笔记”教育模式，增强思想教育的针对性、可信度、说服力，形成人人是教员、处处是课堂、时时受教育的氛围，从而激发大家勤勉敬业的无限热情。

“当年的那场事故，给我带来的不仅仅是身体上的残缺，更是精神上的折磨……”讲述者声泪俱下地回忆起事故发生的前前后后，现场观众无不为之动容。该矿通过开展安全事故典型案例警示教育讲评会，通过身边案例情景视频再现、当事人或知情人讲述、专业副总或技术人员点评、职工人人上台谈体会，形成人人讲安全、人人管安全的浓厚氛围。

定期开展朗诵会、国学讲座、征文及书画比赛等活动，诵读《大学》《中庸》《论语》等经典篇目，指引干部职工立责从善、崇德行远。

“上岗前，查隐患，消除风险把活干。工作中，常提醒，规程人人要执行。你安全，我安全，生活幸福比蜜甜。新时代，新征程，安全生产当标兵……”

６月２８日上午，矿山明星“大喇叭”于明波和搭档李明云为职工师傅们表演了相声《安全之声》，赢得了满堂喝彩，在潜移默化中助力干部职工树牢安全思想防线。

把党的创新理论嵌入文化产品，创作推出《一路欢歌》《众志成城》《独占鳌头》《老“难”人》《救赎》等小品、相声、舞台剧作品，通过在矿俱乐部集中演、井口及区队巡回演的方式，让科学理论传播“有意义”又“有意思”。