抓早抓小 防微杜渐

——题 记

兴隆庄煤矿把脉党风廉政建设工作，坚持抓早抓小、防微杜渐，以“抓铁有痕，踏石有印”的作风，狠抓工作落实，精准发力，筑牢廉政建设“压舱石”。

强化廉洁教育，守住“思想防线”。该矿始终坚持把廉政党课作为思想教育的重要发力点，充分利用周例会、党员大会、“三会一课”、职工大会等常态化开展集中学习，教育引导全体干部职工坚定理想信念，严格遵守各项法律法规、规章制度，不断增强廉洁意识，进一步筑牢思想防线。组织党员干部、老党员开展讲党课活动，教育引导广大党员强化使命担当，发挥表率作用。开展常态化警示教育，打好“预防针”、严防“节日病”。组织观看反腐教育视频，督促党员干部从思想上树牢规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦。举办“严纪律、转作风、强担当”廉洁警示教育会，为如何抓好反腐倡廉教育、深入推进作风建设提供了新的思路举措，凝聚了干事创业强大合力。举办廉洁文化作品征集活动，以毛笔书法、硬笔书法、绘画、摄影、剪纸等作品为主，通过形式多样的廉洁文化作品，以幽默、风趣、诙谐的艺术效果，引导党员干部和群众追求积极健康的文化时尚。

扎紧制度牢笼，筑牢“自律防线”。该矿坚持问题导向，在坚持抓好干部职工日常监督管理工作的同时，聚焦节假日重要关键时间节点，分别在节前、节中和节后采取不打招呼、直击现场、随机检查的形式重点对关键部门、关键岗位进行明察暗访，对劳动纪律、作风纪律、领导干部值班等情况进行监督检查，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范的源头预防机制，全面提升整体廉洁从业工作水平，将日常监督做到实处。采取提醒谈话、发送廉政短信等方式，提醒广大领导干部时刻保持清醒的头脑，恪守清正廉洁，进一步增强党员干部的责任意识、纪律意识和党性意识。要求全体党员当好表率、树好标杆，带动广大职工群众齐心协力共同营造风清气正的环境。通过日常培养、季度评选、重点表彰、广泛宣传等方式选树先进典型，营造崇尚先进、学习先进、追赶先进的良好氛围。

严格遵章守纪，拉紧纪律防线。该矿实行了自上而下的廉政建设“层级化”管理、“链条式”考核，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，以治标促治本，拉紧“不敢腐”的纪律防线；常态化开展问题整改集中攻坚和专项治理工作，积极主动开展“回头看”，查漏补缺、巩固成效，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强履职尽责，严监督管理，完善制度保障，深入查摆解决“懒、散、浮、拖、庸”等突出问题，提升作风建设成效。针对涉及人、财、物的重点岗位和工资管理、物资采购、合同签订等敏感环节，制定公开透明的程序性规定，便于职工群众进行有效监督。在公开的形式上，从单一形式向多种形式深化，不断拓宽职工群众监督的渠道，进一步完善公开有载体、载体有落实、落实有反馈、反馈有整改的工作体系，形成有效的公开保障机制，坚决防止不正之风和奢侈浪费行为的发生。