把脉问诊 凝聚正能量

——题 记

“党建迎检资料没有做到档案化管理，迎检资料档案盒需要更新。”“党员学习记录需要规范。”“消防培训记录不全面”“疫情防控‘一人一档’填写信息不规范”……

近日，东滩煤矿党委二季度党建工作考核刚结束，调度信息党支部就收到“二季度党建工作考核问题整改清单”，“清单”上十家检查单位共反馈了２７条问题，整改要求、整改落实情况、复核情况一一在列。

“针对反馈的２７条问题，我们将逐条进行整改落实，举一反三，确保不再出现类似问题，推动党建工作再上新台阶。”调度信息党支部书记孙庆超说。

该矿进行党建工作考核时，各检查小组将对检查支部考核时检查出的问题，建立考核反馈问题清单，下发至各单位进行整改。在下一次党建工作考核时，各单位对上季度检查提出的问题整改情况进行重点汇报，检查组对整改问题进行重点复核，对整改问题不到位的单位进行通报，由检查、反馈，到整改、复核，最后进行通报，形成一个闭环“链条”。

“为基层党建工作‘把脉问诊’，把党建工作考核变成实实在在推动基层党建、推动基层发展的行动，不断开创党建工作新局面，更好地服务矿井发展、服务职工，为矿井发展凝聚正能量。”该矿党委书记姚秀文表示。

一直以来，该矿党委聚焦过硬党支部建设，创新“１６６６”运作体系，严格基层党支部“评星定级”管理，深化“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”创建，树牢“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，组织支部结对共建，实行党支部书记履职认证制度，举办党支部书记培训班、“我来讲党课”等活动，基层党建工作迸发蓬勃生机。