高标准 严要求 稳生产

——题记

如何体现“特别能吃苦，特别能战斗”的优良作风？如何展现工作强、作风硬、敢打硬仗、高效多能的掘进队伍？

这就要看向南屯矿“王牌掘进队伍”综掘二区。

为响应兖矿能源号召，加快井下掘进工作进度，确保济宁二号井煤矿掘进作业平稳有序，南屯矿综掘二区作为一支生产任务完成好、安全生产零事故、质量标准化建设上水平的队伍前去支援，以高标准、严要求、稳生产的态势提供了强有力的支持。

担当，用成绩“说”出来

“今天我要分享的是‘两法三化’助力安全生产标准化扎实推进。2022年以来，我们认真贯彻落实上级公司和矿关于建设‘五型’班组的工作部署，结合单位实际和特点……”在济宁二号井煤矿下半年工作会议上，南屯矿综掘二区区长丁汝青做经验介绍。

仅仅是几个月的时间，为何得到了支援矿井的高度认可？

那就来看他们取得的成绩：截止到6月底累计施工巷道909.3ｍ，期间通过落差大于1.5米断层13条，最大落差5.7ｍ，通过防冲区域约260ｍ，克服种种困难，出色的完成了生产任务。施工的13303辅顺工作面两次召开质量标准化正面现场会，在今年一季度兖矿能源公司四支支援掘进队伍考核中，获得安全质量、生产考核两个第一名的好成绩。

“初到济二煤矿时，对现场地质条件不了解、安全管理制度不清晰、工作环境不熟悉，导致过断层期间进尺速度缓慢，质量标准化工作滞后等问题。”该矿综掘二区区长丁汝青说道，“我会经常下小班跟班，去实地查看情况，再根据我们区队的特点、优点去找寻改变方法，用成绩证明我们的实力。”

于是，在安全管理上，该工区实行了管理人员“四不走”安全管理法，即质量不达标不走、隐患不整改不走、任务不完成不走、工人不离开不走，达到安全管理精细化、标准化；在现场安全生产上，该工区树牢“战战兢兢抓安全、超前预判抓安全、真情实感抓安全”的“三抓”安全理念，狠抓“三违”保安全；在岗位履职上，该工区制订并实施了“岗位标准化责任清单”，要求各岗位人员严格按照责任清单进行作业，跟班人员进行现场监督考核，高标准、严要求进行“绣花”作业。

安全，用实干“显”成效

坚持让安全唱“主角”，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置来抓，是安全管理工作的重中之重。而该工区则将这种“本土风格”带到了新的井下作业生产中。

“我们每天都会提前思考重点任务，进行工作写实，并坚持开好早碰头会及下午的安全生产和技术协调会，及时讨论沟通生产中的施工重点、难点、疑点，确保每天每班交代事项口径一致、上情下达，增强工作协调性和计划性。”该工区副区长刘珂介绍道。

当班工作任务清晰明了，现场作业工序标准更要抓实抓牢。

该工区围绕“规整、对称、合理、舒服、实用、方便、有利、安全、美观、卫生”20字朴素标准化理念，对岗位职责、工作范围、安全质量要求、考核划分标准等，重新进行界定细化，切实形成了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准的衔接顺畅、闭合无隙的责任清单管理机制。

“我们建立了党员安全岗，将塑造安全型岗位同建设安全型班组紧密结合起来，发挥党员的先锋模范作用来带动全区职工遵章作业，发扬‘严真细实快’的工作作风，提升安全意识，增强安全素质，真正把班组建成坚实的基层堡垒。”该工区党支部书记刘晓刚说道。

“严真细实快”的工作作风同样在该工区的岗位责任化上体现得淋漓尽致，他们为所有设备及工器具确定管理责任人，列出责任清单，确保每一项工作都有人负责，每一台设备都有人管理。并为每名班组长制作具有岗位特色的现场管理“口袋书”，指导班组长掌握现场工作流程、重点工作进度，合理安排各岗位工作量。

该工区积极践行“文明生产看底板，施工质量看两帮，该有的不能少，不该有的不能在，物见本色，物见原貌”的施工理念，坚持以掘进巷道成型“三测两割两超前”工作法落实“一次成巷”，狠抓工程质量，以安全第一、科学严谨、实干担当的原则创新突破，实现安全生产。

奋进，以素质“练”队伍

根深则叶茂，本固则枝荣，基础管理必须摆在突出位置。而作为一个肩并肩作战的团体，每一名成员要将强基础、提素质作为提升队伍整体战斗力的根本保障。

“我们区队比较‘火’的是‘学习三问法’，通过问学习目的、学习重点、学习方式，解决了为谁学、学什么、怎样学的问题。学完后利用全民考试小程序进行测试，以考促学，帮助我们将学到的知识切实运用到实际工作中，这样既能快速提高业务能力，又能锻炼我们的实战经验。”荣获两次兖矿能源单轨吊维修技术比武第一名的孙延聪说道。

同时，该工区大力实施职工素质提升计划，利用名师带徒、技能比武等有效载体，在区队内部形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。在该矿工会组织的“素质提升擂台赛”活动中，职工王贤坤、唐海通、屈宾分别获得“文状元”擂主荣誉称号，职工孙延聪被原兖矿集团评为“兖矿工匠”和“青年岗位能手”荣誉称号，今年5月份，被兖矿能源评为“劳动模范”荣誉称号。

虽然老矿的经济效益已不占优，但是该工区作为年轻一代的掘进队伍仍在奋进，依旧以“以人为本、以严治矿”的文化理念在坚守和发扬。其中，该矿综掘二区121队机电检修班先后被该矿评为优秀“五型”班组，被原兖州煤业评为“百优”安全生产班组，被山东省评为全国青年安全生产示范岗，副区长兼121队工长刘珂、机电班长时红强被原兖矿集团公司评为“优秀班组长”。

“作为一名职工，就应该拥有拼搏创业的上进心，才能勇往直前！而作为一群团结在一起的有志青年，我相信，我们将继续在百米井下创造属于我们的辉煌！”该工区区长丁汝青说道。（文/朱宇婷 许广宣　图/夏在猛）