开展隐患排查 增强安全意识

——题记

兴隆庄矿锁定工作目标，压实安全责任，聚焦问题发力，紧盯重点环节、重点领域，抓经常，经常抓，严守安全底线，进一步确保安全生产形势持续稳定向好。

思想认识再提升。该矿通过悬挂安全横幅、设立安全宣传阵地、组织安全宣誓签名等方式，深入落实安全意识、理念知识等内容的宣传灌输，筑牢职工思想上的堤坝，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。以干部职工大讲堂为载体，让职工讲自己的安全故事、讲身边的安全事例、谈自己的认识体会，让职工“在讲课中自我提升”，营造了人人讲安全、人人保安全的良好氛围。开展典型事故案例“专题学习、每日一例”等警示教育活动，引导职工牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维，形成“学、看、谈、思”的浓厚学习氛围。

技能培训再加码。该矿结合矿井安全培训工作实际，持续优化培训方式和内容，通过开展安全知识大讲堂、工程技术人员专项培训等活动，加大对安全知识、安全技能的教育力度和频度，增强全员安全意识。举办“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”职工行为规范擂台赛，牢牢把握职工行为规范管控长效机制，强化职工行动规范管理理念灌输，增强遵章守纪、自主保安意识，营造富有兴隆特色的职工行为管控浓厚氛围，推动矿井安全生产再上新台阶、再创新水平。有针对性开展实操培训，通过现场指导、现场操作、现场打分、将理论和实践融为一体，增强培训实效性，提高职工的动手能力和技术水平。

现场管控再压实。该矿将作业现场定为“主战场”，把薄弱点作为“主攻点”，全面细致梳理各生产环节存在的安全风险和隐患，加强职工岗位作业过程监管，深入开展地面消防应急管理、工作面安全生产管理等各类专项整治，对于存在问题的环节坚决做到整改落实后再重启，明确责任、落实到人，全面提升安全管控水平。牢牢抓住责任落实　“牛鼻子”，修订完善了全员安全生产责任制，形成“一岗一清单”，切实将安全责任落实到各个环节、各个岗位，确保无缝连接、不留死角。严格落实安全防范措施和安全生产岗位责任制，将井下所属区域按照业务分工进行全覆盖包保，管理人员按照路线进行巡查，切实将安全隐患消除于萌芽状态，确保安全生产态势持续平稳，

亲情助安再聚力。该矿工会女工委不断变换“招式”，丰富亲情助安活动内容，将亲情帮教、亲情助安工作内容以潜移默化、精准滴灌的形式渗透到日常的安全宣教工作中来。开展“我与安全有个约定”“致敬劳动者”等主题的协管慰问活动，通过板报展、安全知识答题，文艺演出等形式的宣教、慰问活动强化职工家属安全意识，为一线职工送去亲情关怀；组织开展“安全同行　幸福你我”安全主题家庭日活动，引领职工家庭安全家风传承，用亲情力量感召安全，筑牢了安全生产的第二道防线。