融入家庭　青春成长

——题　记

新人新气象，新人新活力。东滩矿重视新员工入矿培训和培养工作，针对２０２２年新入职２６名大学生员工，制定综合全面的培训，开展系列活动，快速引导新员工融入矿井，完成从学生到企业员工的角色转变。

一入矿，该矿党委、团委就组织了新入职高校毕业生座谈会，与会领导和优秀团干代表向大学生分享自己的成长故事，希望他们能够充分利用自己所学知识，实现自身发展和矿井建设的有机融合。

该矿把新员工安全培训作为重要工作来抓，制定为期两周２０余门培训课程。设置专门地点，挑选专职讲师，排定专业课程，培训内容包括安全生产、职业卫生、冲击地压等安全生产法律法规，以及安全生产应知应会、双重预防体系以及应急演练、劳动管理等专业知识，为新员工入职矿井打下良好基础。

为帮助新员工了解和熟悉矿井环境，该矿组织开展矿区“微旅行”活动，由矿团委青年志愿者带领先后参观了生产服务中心、后勤服务中心、选煤中心、生产准备工区、运转工区、机电工区，深入基层车间、井下头面部分工作岗点进行参观学习，详细介绍了各车间的工艺流程和智能化矿井建设情况。干净整洁的工作环境、有条不紊地生产现场、认真工作的岗位职工，给每一位新入职员工留下了深刻的印象。志愿者们还带领新入职大学生来到矿井生活区，详细介绍交通、购物、银行、医疗、快递收取点等具体位置，帮助新入职大学生更快了解矿井周边生活配套设施，更快融入东滩大家庭。

“非常荣幸能够加入我们东滩这个温暖大家庭，从来到的第一天，我们就受到了领导的关心，以及许多志愿者哥哥姐姐们的帮助，也希望我们在培训结束之后，能够扎根工作岗位，努力工作，不负领导期盼，实现自己的人生价值，为东滩更美好的明天奉献自己的一份力量。”新入职员工刘涵冰如在参加了迎新联谊活动后如是说道。

我郑重承诺：坚决做到，按章作业、优质工作．一声声宣誓响彻了该矿青年之家。宣誓完毕后，一名名新分大学生按序上前，在安全宣誓牌板上郑重地签下自己的名字。大家都表示在以后的工作中要牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守各项规章制度，真正践行安全承诺，为矿井和能源集团高质量发展贡献青春力量。

新入职高校毕业生们纷纷表示，通过丰富的培训和活动，大家对矿井有了进一步的认识，对选择到东滩矿工作学习感到自豪，希望自己能够迅速成长为一名合格的“东滩人”，共同助力矿井发展。