提升创新软实力

——题 记

在偌大的第２２届全国煤炭行业职工职业技能示范赛采煤机司机比武现场，参赛选手手眼并用、精心操作，一名评委紧紧跟随，不时低头记录，没有了往日比武一名选手身后多名评委跟随的场面。在比武现场东北角考评室内，一众评委紧盯大屏幕，实时观看摄像系统传回的现场画面，结合系统功能进行精准判定。

“这是选手佩戴的安全帽，我们在矿灯部位加装了摄像头和音视频信号发射装置，同时配备本安型电源持续供电，让评委通过选手的第一视角，浸入式的全过程查看比武操作情况，而且所有操作动作均通过传感器进行智能考核，只有操作规范到位系统才显示为有效动作，让判定更精准。”兴隆庄煤矿副总工程师吕迎春介绍说。

这套智能考评系统，是兴隆庄煤矿基于信息采集与处理、ＰＬＣ控制系统、网络通讯、５Ｇ通讯技术原理，研制开发出的智能培训考核软硬件系统。该系统具备多路视频、音频实时传输，设备运行状态动态显示，系统实时纠错、智能评分、分级考核等功能，包括整个实操考核场地多角度实时监控以及考核人员佩戴的随身记录仪记录第一视角视频音像实时传输，结合视频的实时采集、语音的实时双向交流，实现多路视频、音频跟随实时捕捉显示等功能。通过网络传输系统组建千兆局域网专门进行视频传输，采用本地登陆不经过第三方云平台保证了视频的时效性，对选手整个操作过程进行音视频全程记录储存调取，做到了竞赛全程可追溯，同时极大保障了采矿类大型设备操作培训考核现场的工控网络的安全性。

“现在在大屏幕上看到的是采煤机智能考核系统，开机前检查、开机、调整摇臂至割煤状态、牵移１０米模拟割煤、停机，哪一步操作有误，大屏上直接判定显示。”参与系统研发的该矿运搬工区创新工作室成员房伟介绍说，“因煤矿井下环境的特殊性，无法在井下实时展开培训。我们把上千万的设备安装到地面，通过真实的设备操作和智能化的考核设置，模拟现场真实情况。”

实训智能考评系统同时为采矿类大型设备实操培训设立考核标准，通过真实的设备与和智能化的考核系统结合，还原采矿类大型设备操作现场真实情况，解决了采矿类大型设备工实操培训标准不统一、标准缺乏量化、人才培养耗时过长、职工技能标准低；技能等级认定、操作技能比赛人为因素干扰、公平公正等问题。

作为智慧型煤矿综合管控基础平台，该系统兼顾实训与考评双重任务，圆满完成了２０１９年全省技能人才自主评价首批试点单位采煤机司机、综掘机司机两个工种的技能等级认定实操考核工作。多次承办山东能源集团、兖矿能源技术比武大赛和矿级技能人才培训工作，在近日承办的第２２届全国煤炭行业职工职业技能示范赛采煤机司机专业大赛上，一经亮相便广受好评，提升了矿井科技创新软实力。