学思践悟 知行合一

——题 记

今年以来，杨村煤矿纪委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实兖矿能源纪委工作部署，围绕幸福杨村建设，聚焦矿井中心工作，突出经常性教育、日常化监督、常态化纠风，狠抓“４＋３”重点领域整治，纪检工作取得新成效。重点岗位人员“廉洁体检”探索与实践获全国煤炭企业现代化管理成果三等奖，案件质量被兖矿能源纪委评为Ａ级。

紧跟决策部署，政治监督拧紧压实。每月编发１期《读书思廉》简报，刊发中央纪委和上级纪委有关党风廉政建设会议精神８条，督促党员干部学思践悟、知行合一。明确党委主体责任１０项、纪委监督责任１５项，与１７家党支部签订全面从严治党主体责任书、监督责任书３４份，每月政工例会列出党建工作清单，推动全面从严治党落实到基层。

紧扣主题内容，廉洁教育务求实效。紧扣“喜迎党的二十大、担当作为做表率”主题，精心组织设计“七个一”系列活动，组织廉洁承诺践诺１３２人，征集警言警句５１条、廉洁微视频１７部、廉洁家风故事２３个、廉洁“贤内助”事迹材料１７份，发放家庭助廉倡议书１２０份，签订家庭廉洁承诺１１８份。紧扣“珍爱生命、拒绝酒驾”主题，组织１７个党支部开展党纪法规制度教育活动，受教育１５５９人次；参加党纪法规知识测试６００人次，其中党员３７０人次。

紧控关键环节，专项治理积极推进。开展从严监督执纪专项治理，对纪检系统专项检查反馈的１５条问题全部整改落实到位，对案件质量进行自查自纠，系统整理纪检资料千余份。开展重点领域专项整治，召开启动会、推进会，对排查出的８条问题，建立台账，跟踪督导，全部整改到位。

紧盯“关键少数”，正风肃纪持续发力。紧盯重要时间节点，锲而不舍落实中央八项规定精神，下发正风肃纪通知２份，设立举报箱、举报电话和举报邮箱，开展明察暗访４次，对作风建设不实的１０个典型案例通报。紧盯“一把手”，采取“一对一”方式，与８名科级干部廉洁谈话，指出问题７条，提出建议８条。

紧抓自身建设，纪检干部素质提升。按照纪检系统“规范化法治化正规化建设年”活动要求，倡树“今日再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，践行“严真细实快”的工作作风。组织专兼职纪检人员进行《大众日报》党纪法规学习测试４次。积极推进矿井新时代廉洁文化建设，申报２０２２年反腐倡廉理论工作理论研究成果２个。参加山东能源纪检干部“铸魂·赋能”专题培训班，进一步提升业务素质和履职能力。对新分大学生进行入职培训，讲好新任职工的“入职课”，为推动新时代幸福杨村高质量发展提供坚强的作风和纪律保障。