出真招 使真劲 增强幸福感和获得感

——题 记

听民声，解民忧，兴隆庄煤矿坚持以人为本，着力解决事关职工切身利益的民生问题，面对面倾听职工心声，零距离帮助职工解决合理诉求，把矿党政的关爱与温暖送到职工心坎上，出真招、使真劲，进一步增强了干部职工的幸福感和获得感。

推行“平价菜” 把实惠装进“菜篮子”

“韭菜卖的多少钱一斤？”

“韭菜３块４毛钱，早晨５点到的，新鲜着呢！“

“多少钱进的多少钱出，不挣钱，全都是为了方便咱矿区职工吃饭。”

这个矿退休职工陈新锦到后勤服务中心职工食堂买菜的场景，他不断地在感慨道，受疫情影响，还能买到既新鲜又价廉的蔬菜。

为确保在疫情防控安全的基础上，最大限度的保障民生，这个矿为保证矿区封控期间广大职工家属的生活需求，畅通生活物资进货渠道，加大对新鲜蔬菜、肉类、米面油储备，推出“平价”放心菜。在做好正常饭菜供应的同时，设立蔬菜售卖点，对配送物资车辆及人员严格执行“一问、二测、三登记”制度，每天提供西红柿、蒜薹等３０余种青菜，确保了在矿居住职工家属生活必需品供应充足，居民“菜篮子”质量安全，价格平稳。

战“疫” 情保民生

“我们一定会坚决执行，宁可十防九空，不可失防万一。”这是基层各单位在收到疫情防控工作要求后的一致反应。

连日来，这个矿坚持每天召开疫情防控专题会议，传达上级精神，安排部署当前疫情防控工作。会议传递出的信息十分明确，一定要把疫情防控作为当前最重要的工作来抓。

“必须全面动员，全面部署，全面加强工作，把职工的生命安全和身体健康放在第一位……”

“越是在疫情防控的关键时期，就越要保障职工的基本生活。”

这个矿领导班子成员关注职工生产生活、后勤保障等各项工作，深入基层详细了解在疫情防控期间存在的问题和困难，听取职工意见建议，采用四不两直的方式，加强对职工食堂、门岗、职工公寓等重点岗位场所进行督导，并督促职工认真做好自我防护。严格落实职工戴口罩上岗、每天消杀、测温、扫描场所码等疫情防控各项工作制度。高度重视职工群众的心理健康，建立智能化职工“心理服务中心”，直播从“心”出发“疫”路同行微课堂，缓解在疫情之下的心理困扰。利用矿广播、大屏幕、微信公众号、宣传车等载体播发《疫情防控动态信息》《防疫知识》等内容，教育引导广大干部职工家属主动学习防疫知识、增强自我防疫意识，着力构筑疫情防控“第一道”防线。

扑下身子 沉到一线

“矿上发的爱心‘便当’让我感觉心里特别甜，今年的中秋，我很开心。”经营管理党支部分配大学生胡少娟捧着刚吃了几口的米饭说道。

中秋节这天，这个矿为疫情期间留矿单身职工发放了爱心‘便当’，精心准备了水果、月饼、饭菜。虽然不能与家人团聚，但每个领取到“便当”的职工都感受到了矿党政领导那一份暖心的牵挂，心里乐融融的。

每名职工都是矿区和谐大家庭的一份子，这个矿以职工的利益为出发点，深入基层、沉到一线破解难题、直面诉求，回应职工关切。通过“为单身职工发放中秋节日便当、慰问坚守岗位职工、召开大学生座谈会、发放书籍”等一系列举措，让疫情防控工作有温度、更有力度。留矿人员坚守在岗位默默奉献，干工作的劲头丝毫没有减弱，这些送来的不仅是物资保障，更是精神力量，每一名兴隆人将继续以饱满的热情、高昂的斗志，严格落实疫情防控各项部署和措施，为矿井安全生产保驾护航，坚决打赢疫情防控攻坚战。