疫情之下显担当

——题 记

何为担当？是召唤之下“疫”不容辞，是困难面前“疫”无反顾，是紧要关头“疫”往无前。

疫情就是命令，防控就是责任！面对这波来势汹汹的疫情猛虎，赵楼煤矿干部职工担子一起挑、力气一处使，疫情防控、安全生产两手抓，两不误，以“战疫之勇”谱写了一曲“担当之歌”。

扣紧责任链 密织防控网

“疫情防控关乎职工生命健康安全，我们一定要紧绷思想弦，以万全之策应对万一可能，以万分准备确保万无一失。”

８月２８日晚１１时，深夜的办公楼灯火通明。“疫情来了”的哨子一吹响，该矿立即启动应急处置，第一时间组织召开疫情防控工作部署会，全体疫情防控小组成员或从巨野、或从宿舍，迅速集结到位。

会议紧凑高效，结合两级集团部署要求和矿常态化疫情防控经验，从床铺安排、食材采购等涉及职工饮食起居的头等大事，到日常协同调度、督导检查、物资保障等１５项硬性措施，一一拍板钉钉，“战疫”全面打响。

根据郓城防疫指挥部要求，全矿职工加之赵楼电厂、信达公司、兖煤物业等兄弟单位的所有职工需保持一体化静默管控，这在矿两年多的抗疫史上还是首次。全体静默使得矿区新增近６００多人住宿需求，涉及职工休息的事等不得、慢不得，随即启用防疫储备物资，连夜组织后勤工作人员和志愿者发放床上用品，住的问题妥善解决。

与此同时，紧急启动信息流调工作。在防疫办公室，工作人员有的脚步急促，行色匆匆；有的耳边夹着电话，双手边敲打键盘边调度，大家彻夜不眠与时间赛跑。“早一分钟完成信息流调，职工们就能多一份安全保障。一分一秒也不能耽误！”

“每天散了晨会，紧接着就坐在一起，商量新一天的防疫工作。”为推动疫情防控各项措施有效落实、信息互通有无，制定实施疫情防控早调会制度，每天８点半准时开始，研判形势、信息共享、统筹部署，成员部门之间扁平管理、协同作战，确保“战疫”步步为营、稳扎稳打。

防疫我当先 守好第一关

天刚微微亮，破晓的第一缕曙光还未照到大地上，大白们就已摆好桌子、拉开架势，开始新一天的核酸检测。

常态化核酸检测是项兜底工作，容不得半点马虎。矿区没有医院，党员、团员、暖心志愿者以及两名巨野中医院的驻矿医生挑起大梁。一次检测需要在４个半小时内，快速完成５４家基层和驻矿单位３０００余名不同班次职工的核酸检测任务。虽然天气微凉，但几个小时下来，包裹严实的防护服每次都捂得满身是汗水。

“各位师傅，请戴好口罩，耐心等待。”在矿区另一边，两位身着防护服的保安大哥扯开嗓门吆喝。矿西大门是煤炭和生产物资运输的主通道。一大早，运煤车队一字长龙缓缓进矿，登记报备，扫码测温。“我们得打起十二分精神，该做的程序一个不能少。”

防疫办作为抗疫最前线，２０多天来，工作人员加班通宵成了常态，几乎没睡过一个安稳觉，夜里只要一醒就习惯性拿起手机看一看形势、政策变化。防疫办工作人员孙辉说：“工作初期信息流调和制度会审那段时间是最忙的时候，压力非常大，不能有片刻耽搁和半点疏漏，大家都处在超负荷状态。”

虽然工作辛苦，但他们坚守如一，非常有底气和信心地表示：“我们肩负着‘唯快不破’的使命，只要做到精准快速、科学高效、团结一致，就一定能助力咱们矿取得这场战疫的胜利。”

消杀战线，工作人员几乎每天要背着一二十斤重的消毒设备爬一万多个台阶、走两万多步路；还有各基层疫情防控联络员，信息统计、测温消杀“一肩挑”……

有难不畏难 生产不打烊

疫情形势瞬息万变，３０多名职工在家无法复岗，人员紧缺怎样办？综掘一区青年区长孟祥阁拍着胸脯说：“放心，没影响。”

当前正是抓进尺、保接续的关键时期，区长孟祥阁、支部书记李勇和区队一班人研判后，成立先锋突击队，党员干部献公休、连轴转、做表率，同步制定包抓管理、班组联动等措施，保证了“两头”掘进平稳有序。

“争创国家首批智能化建设示范煤矿，不仅是一项荣誉，更是对近年来智能化建设成果的一次检验。”面对７３０６掘进工作面智能化建设的重任，综掘二区区长张瑞凯信心十足，据他介绍，整套智能化系统虽然平时就已实现常态化稳定运行，但他们对设备进行了再优化、再调整，把“迎检状态”变成了“日常动态”。

疫情要防住，生产要安全，经营要有序……同一个目标下，一条心、一股劲，各单位同频共振，多措并举保障矿井安全高效运转。综采一区集中精力抢抓７３０３工作面安装调试会战，为下步开采压茬接续奠定基础。运搬工区开通井口至作业地点“直达专线”，精准接送采掘一线职工，大大缩短职工步行及候车时间。运转工区实施重点要害部位一天三检，检修人员２４小时值班待命，保证矿区安全供电。从金鸡滩转战赵楼的８８名安撤将士，放弃节日与家人团聚的机会，只身投入赵楼安撤会战。生产服务中心２５人８小时内卸了整整６大卡车２１０吨水泥，解了厂家无法入矿卸车的燃眉之急。后勤服务中心熬夜抢修空调管路，让职工凉爽住宿。经营管理科沉着应对运输管制，多方协调、周密组织物资如期到矿。

聚是一团火，散是满天星。得知工作面即将安装调试，兖煤工匠王宗宝在封控前连夜驱车赶回矿；老党员胡会海“八月十五、十六”连着两天打联勤，全力组织安装制冷风机；巾帼女将刘婷、任平、张国方三位提升机司机在岗二十天没休一个班……

正是他和她们，舍小家、为大家，在战疫情、保安全、稳生产中星光闪耀，助力矿井生产生活井然有序，顺利通过国家首批智能化示范建设煤矿现场验收评定，成为全省首家通过的煤矿。

送上暖心果 聚起团结力

“职工的心，企业的根”，这份民生答卷在疫情从严防控之下尤为沉甸甸。

“同心战疫关键时刻，更要多做暖人心、稳人心、得人心的工作，千方百计为职工解难题、办实事，大家战疫的信心、决心才能鼓舞凝聚起来。”

原来平均每天２５００人次用餐，变成现在的７５００人次用餐，饭菜、面食消耗量也随之增长三倍左右。”

“民以食为天，必须要在保证食品健康安全前提下，尽可能丰富菜品，让职工吃得饱、吃得好。”接到从严管控通知后，该矿第一时间组织餐厅赶往周边蔬菜大棚和农贸市场，采购备足新鲜的果蔬、肉蛋以及米面油等食材。同时专门成立四个巡查小组，每天定时不定时检查餐厅、超市安全卫生状况，确保职工“疫”食无忧。

晶莹剔透的小柿子、红彤彤的大苹果、香喷喷的暖心饺、鼓鼓囊囊的洗漱包……战疫期间，女工协管员、青年志愿者们火线出动，分班次到井口、进区队、下岗点，为坚守一线的职工们送上慰问品，以知心、贴心、暖心的服务，筑起疫情防控和安全生产“第二道防线”。

菏泽、济宁“双城管理”，哪边疫情有变化，矿区防疫政策都要受影响，职工思想情绪波动较大。一封信、倡议书，早会、班前班后会，一遍遍耐心给职工们讲形势、讲政策。支部书记发挥“头雁”作用，拎着水果、提着烧鸡来到宿舍，拉贴心话，解疑难题，鼓励大家克服困难、安心工作。

为靠前了解职工所想所盼，集中开展问需调研活动，汇总梳理大伙儿关心关注的焦点难题，一件接着一件办。先后分两批次为职工从家中运捎来近千件“爱心速递”，多频次组织“矿嫂暖心理发队”解了３００多名职工“头等大事”。

你帮我，我帮你，来自职工身边的暖心事同样频频涌现。选煤中心车间“王经建”理发室，午休时间“开业”给大伙儿理发；四号宿舍楼的“李修涛”钥匙铺，免费给大家配钥匙；还有五号宿舍楼的“刘光林”维修店，修电视、修冰箱，大小件通通不在话下……全矿上下团结互助、合力共为，战疫必将胜利，战疫必能胜利。