11月18日上午，山东能源学习贯彻党的二十大精神暨党建工作推进会在兖矿能源鲍店煤矿召开。会议深入学习党的二十大精神，总结党建品牌创建成果，交流“双入双创”党建模式落地情况，对持续深化党建工作进行安排部署。

会上，兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛围绕“双入双创”党建工作模式落地进行了经验交流。会议期间，山东能源集团领导带领与会人员现场参观了鲍店煤矿暖心志愿服务中心、综采二区、“双创”基地3个党支部党建工作成果。

即日起，兖矿能源党委组织部联合兖矿能源网对肖耀猛在山东能源学习贯彻党的二十大精神暨党建工作推进会上的发言内容进行连载，对各级组织党建工作特色和亮点进行分期图文报道，同时对兖矿能源“融•创”党建品牌标识元素的内涵进行集中展示和解读。

【音频】深入学习党的二十大精神 展示党建品牌创建成果

一是“顶层设计”上深度嵌入。坚持在完善公司治理中加强党的领导，旗帜鲜明地将党建工作要求写入公司《章程》，在煤炭行业上市企业中率先高票(89.6%)获得股东大会通过，明确了党组织在治理结构中的法定地位。公司党委书记、总经理实行“一肩挑”，其他党委班子成员依法进入董事会、监事会和经理层；根据权属单位股权构成和规模，按照宜分则分，宜兼则兼原则，实行“一肩挑”或“双向进入、交叉任职”，科学设置“三会一层”结构，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

物流公司对产业进行整合，成立公司的同时，同步优化设置“三会一层”。（王丹丹 李洋）

二是“运行机制”上深度嵌入。准确把握新时代上市公司党建工作内涵、特点和功能定位，制定《党建工作责任制实施细则》，压紧压实管党治党主体责任。适应兖矿能源战略转型发展新形势，修订党建工作制度37项，把服从服务于安全生产经营和企业改革发展作为党委工作出发点、着力点，加速完善党管安全、党抓经营、党建带群建、党建带团建等工作机制，从严落实“两个1%”要求，确保公司业务发展到哪里，党委工作就延伸到哪里、作用就发挥到哪里。

鄂尔多斯公司创新实践“精准、务实、高效”的精益党建管理，实施“三好四化五评”党建考评工作体系，把党建工作从责任、决策、执行、监督、考核上融入生产经营工作全过程，推进党建工作从细处着力、向精益发力。（张兴茂）

三是“决策议事”上深度嵌入。坚持发挥党委领导作用与遵守上市监管规则相统一，修订完善《党委会议事规则》，严格将党委会作为股东会、董事会、总经理办公会“三重一大”事项决策的前置程序，依法依规细化“三项清单”，做到“四个必须”。今年以来，召开党委会33次，前置研究“三重一大”事项152项，确保在重大事项决策中体现党委意志，发挥把方向、管大局、保落实重要作用。

赵楼煤矿召开第二次党代会，选举新一届委员会和纪律检查委员会。图为基层支部规范开展换届选举。（张震）

兖矿能源“融．创”党建品牌

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