企业是我们和社会之间和他人之间进行交往的桥梁，是我们展现自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台保障，是我们提升自身价值的增值器，是我们能够安身立命的客栈。

近几年，疫情影响持续，世界局势复杂多变，国际国内经济下行明显，就业压力和失业风险不断加大。但是，没有什么风雨能阻挡奋斗者们前进的步伐，越是困难，越要迎难而上。我们的公司在方方面面都强调高质量发展、可持续发展，不断增加职工的认同感、自豪感和归属感，进一步推动企业的向心力、凝聚力和竞争力。这都促使我们全体职工要认真履责，树立＂干一岗爱一岗＂的认识、坚持＂做好一件事＂的思想、保持＂能干大事也能做好小事＂的担当魄力；要有迎难而上、破解难题的能力和思路，要有真打实干的能力和决心，要有统筹前瞻的能力和思维；同时珍惜岗位，要有＂平台成就个人＂的觉悟。

此外还要时刻“保持大脑的清醒”。不让精力和时间白白浪费，影响做事的积极性，我们从小就知道时间珍贵要珍惜时间，但如何掌握自己的时间，的确没有认真地思考过，其实，有效的工作并不是一开始就着手工作，他们往往会从时间精力安排上着手，他们并不以计划为起点，而是将认识清楚自己的时间精力用在什么地方作为起点，然后管理自己的时间精力，减少非生产性工作所占用的时间精力。最后，再将“可自由运用的时间精力”，由零星而集中成大块连续性的时段。由此可见时刻保持大脑的清醒，是我们工作有效性的基础。

员工依附企业生存，企业依靠员工发展。在今后的工作中，我将不断提升＂执行力＂，做＂实干型＂员工。不仅仅要不折不扣地正确执行上级的决策，还要在企业最需要的地方出现，多干实事、不说空话，多讲奉献、少讲回报，以优异的成绩，坚决完成本职工作。还要提升“学习力”，做“知识型”员工。从基础知识的累积到专业知识的集成，从管理思维的培养到信息资源的整合，从个人魅力的展现到拓展潜能的开发都要有所涉猎，走进一个自我超越的螺旋式成长过程。最后还要提升“协同力”，做“合作型”员工。协同源自于思想认识的提高，要具有经过思考，把知识转化为协同的本事，协同更多的部门为企业发展贡献力量，不抱怨不埋怨，实现员工、部门与企业的共同成长。

百尺竿头，更进一步！未来我仍将秉承着高度负责的主人翁精神，努力学习前辈们的宝贵经验，不断学习岗位技能，以身作则，迎难而上，严格遵守公司的各项规章制度，以不断奋斗的姿态、不断创新的状态、不断实干的心态，坚定信心、脚踏实地、砥砺前行！（蓝天公司市场营销部　刘强）