“士不可以不弘毅，任重而道远”。扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，根本任务是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锤炼忠诚干净担当的政治品格，凝聚起推动矿井高质量发展的磅礴力量。站在赵楼煤矿２０２３年的稳健前行期，作为和“七个阳光”新赵楼一起成长、发展的矿井一员，深感责任重大，使命光荣，必须在学思践悟中守初心担使命，在干事创业中找差距抓落实，以身作则、履职尽责、勇挑重担、真抓实干。

端正思想，认清工作开展的必要性。结合自身工作岗位，树牢“一家人、一条心、一盘棋”的思想。提升干事激情，以求真务实、奋发进取的态度，保持干事创业旺盛斗志和饱满激情，做到思想上先人一层，目标上先人一步，行动上先人一拍。围绕理论武装、党建工作、人力资源、劳动管理、地面形象化治理等各项工作，持续增强全员制度观念，通过科务会、班前班后会、“三会一课”等渠道，将制度意识教育纳入经常性培训内容，真正把执行落实制度转化为工作标准和行动自觉，把干部职工的思想凝聚起来、精气神振奋起来，保障推动２０２３年各项任务目标圆满完成。

加强学习，提升精益求精的业务力。树立终身学习理念，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为重中之重，在领学、督学、导学上下功夫，在真懂、真信、真用上做示范，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，不折不扣落实中央和两级公司各项部署要求，把学习成果转化为推进矿井改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动，确保主题教育取得实实在在的成效。结合岗位实际努力学习理论知识，对于不懂的业务及时向周边优秀同事以及领导请教，并做好笔记温故而知新，努力向他们看齐，不断充实自己，提高自身工作业务能力。加强科室内部的学习和培训，包括党的理论知识、业务知识、技能和管理等方面的培训，不断提高科室成员的综合素质水平和为一线职工服务的能力。

付诸行动，培养断而敢行的执行力。对于工作的执行落实，保持创新精神、钻研精神，时常问“为什么”，经常用脑思考，想“怎么办”，寻找便捷灵活的解决办法和工作措施，处理工作要沉下心来，耐住性子，认真钻研，将工作做细做实。坚信“在其位谋其政、任其职尽其责”的理念，树立担当意识与责任意识，不打折扣的完成领导交办的各项工作任务，注重细节，做到严谨细致、精益求精。要勤于反思，善于总结，对自己的工作进行总结思考，反思工作中存在的问题不足加以改正，提炼好的经验办法，形成指导性思维，为以后工作的精准决策和高效推进奠定坚实基础。加大考核力度，提高人才培养工作的质量和效果。在“培、育、留”活动引导上做文章，增强大学生集体荣誉感，增强学习的主动性，增强吃苦耐劳劲头，将专业知识与岗位实践相结合，多种渠道引导青年人才珍惜当前大好形势，珍惜单位提供的岗位锻炼平台；另一方面，以岗位为卡尺，切实淘汰一部分不适应矿井发展人员。持续建立科室内部良好团队协作机制，鼓励成员之间互相学习、互相支持、互相协作，不断提高科室职能部门的工作效率和业务水平。同时，积极与其他科室进行沟通交流，取长补短，实现双方业务能力和服务质量的共同提高。

学会感恩，牢树荣辱共存的责任感。铭记个人理想追求，牢记企业使命。当今大好的局面，稳定的工作岗位，美好的生活来之实属不易。赵楼煤矿不仅是我们的工作单位，也是我们要全力建设发展的大家庭，我们是它的主人，更是促进它健康发展的可靠力量，我们要时刻保持清醒的头脑，牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”的理念，努力争做赵楼煤矿攻坚创效的“参与者”、改革发展的“推动者”、勇于担当的“践行者”，做怀有忠诚之心、拼搏之心、感恩之心的企业主人翁，为实现赵楼煤矿高质量发展贡献自己的一份力量。【赵楼煤矿副总政工师、党委组织部（人力资源部）部长　孙辉】