兖矿能源要求：超前谋划，制定今年和未来三年生产接续等工作规划和长远规划，包括装备长远规划及中厚煤层和薄煤层配采等工作。

按照时间节点，抓好安全生产和手续办理等重点工作的过程管理和督导督办。持续加强矿井安全标准化和智能化建设，确保智能化工作面常态化运行，实现减人提效。树牢成本意识，抓好成本和可控费用管控。

兖矿能源强调：抓好小改小革成果转化推广应用和交流学习培训工作总结，学以致用，把创新成果转化为生产力。做好生态环保工作，坚决守住环境安全底线。完善干部“能上能下”机制，加快优秀年轻人才选拔培养，打造阶梯人才队伍体系。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。

2023年，杨村煤矿党委坚持“旗帜指引方向，党建引领发展”的核心思想，按照“11354”的工作思路，以“奋进”的姿态勇毅前行，集中精力抓党建、强党建，用心用情暖人心、聚人心，绘就了一幅高质量发展的新画卷。

理论武装铸根魂

万山磅礴，必有主峰。

杨村煤矿党委始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持政治引领，把舵定向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，作为党委理论学习中心组、“三会一课”的第一议题，开展学习贯彻党的二十大精神9项活动，党委理论中心组集中学习22次，专题研讨12次，撰写心得64篇、调研报告8篇，为职工推送学习材料50期，确保学出信仰的味道、真理的力量，提升党员干部的政治纯度、思想深度、理论高度。

牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，采取领导班子、中心组成员、党支部书记理论学习小组“三级联动”模式，以上率下全员学，班子成员率先垂范，多措并举推动理论学习全覆盖、见实效。认真参加上级党委专题读书班，摘抄学习笔记，撰写学习心得，研读指定书目，党委书记、矿长带头到基层讲专题党课。

丰富形式拓展学，深化“研学”机制，开设主题教育“学习园地”，创新“推、学、讲、宣、论、践”六字宣教方法，以专题宣讲、主题征文、分享学习心得体会等方式，促进互学互促共提升，锻造党内政治生活“大熔炉”，淬炼思想、锤炼党性，为高质量发展提供思想政治保障。

形势任务强阵地

坚持把形势任务宣讲作为一项长期的、系统的工程，发挥“百灵”宣讲“轻骑兵”优势，把宣讲作为党建工作与安全生产、经营管理工作深度融入融合的有效抓手，坚持“三进三入三贴近”，接地气、聚人气，教育引导干部职工在思想上行动上共识共为。创新座谈互动、文艺表演、有奖问答等形式，把党的路线方针政策、上级指示精神、矿井决策部署等形势任务教育内容融入精彩纷呈的宣讲中，在交流互动的良好氛围中搭建党的理论与职工群众的桥梁，确保党的新理论“飞入寻常百姓家”。

杨村煤矿党委紧扣“矿井高质量发展”主题主线，广泛结合矿重点工作任务，开展学习党的二十大精神、主题教育、“两珍惜、两保持”形势任务教育、安全生产、企业文化、廉洁从业、创新创效等主题，有针对性地讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施。发动干部职工参与宣讲，把普通职工请上前台，让先进典型现场说“法”，交给职工自己说、自己讲、自己演，让党的创新理论入耳走心。

今年以来，该矿累计开展各种形式的宣讲49场次，覆盖全矿井上井下各基层区队，印发各种学习、宣传资料1600余份，做到形势任务宣讲全覆盖，提升干部职工投身安全生产、努力干事创业的精气神。

突出特色亮品牌

杨村煤矿党委积极践行“兖矿新时代—‘融•创’党建”品牌，深化幸福杨村“３６５”党建品牌建设，深入开展过硬党支部打造工程。

召开首届“党组织书记论坛”，以“党建共商、责任共担、成果共享”为理念，解决矿井的重点、难点、堵点。积极发挥“第一书记”作用，深化党建“１＋１”结对共建、党支部评星定级等活动，推动“一支部一品牌一特色”。用好“第一书记”“党建业务指导员”两支队伍和１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工机制，发挥“一名党员一面旗”作用，深耕党员责任田，开展“亮身份、树形象、作表率”等活动，强化党员主人翁意识，发挥模范带头作用，唱响一家人、一盘棋、一条心的主旋律，筑牢红色堡垒。

扎实推进全面从严治党，筑牢拒腐防变防线。深化以案示警、以案为戒、以案促改警示教育，驰而不息纠正“四风”。紧扣“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”主题，制作廉洁公益广告、廉洁微党课、反腐倡廉理论研讨文章等活动11项，12件廉洁作品受山东能源纪委、兖矿能源纪委表彰。

开展“反腐倡廉警示教育周”活动，参观廉政教育基地，重温入党誓词。积极推进廉洁文化进机关、进区队、进家庭，开展廉洁宣讲５场次、发放家庭助廉倡议书201份，赠送廉洁书画书籍，涵养浩然之气、修炼从业之德。召开廉洁警示教育会暨年轻干部专题教育会，观看《清除国企蛀虫》《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片，教育广大党员干部读廉、知廉、思廉，营造“重实绩、敢担当、善作为”的氛围。

精神文明结硕果

坚决扛实精神文明建设的战略任务，坚持守正创新，不断丰富精神文明内涵，为幸福杨村滋润人心、德化人心、凝聚人心。

精神文明建设，离不开榜样的引领。

该矿党委把唱响弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神主旋律作为“重头戏”，打造精神建设“风向标”。广泛开展评先树优活动，每季表彰“最佳放心人”“最美践行者”，每年评选出“五型班组”“六好区队”等优秀个人和先进集体，举办“三十佳班组长‘红毯走秀’”等活动让榜样出彩。召开榜样交流座谈会、开展榜样宣讲、榜样海报设计、榜样故事诵读、《走进身边榜样》访谈等活动，制作“最美她力量”暖心故事微视频作品60余个，讲好劳模故事、工匠故事，传承匠心品质，让先进成为精神文明建设最鲜活的教材。“机电工区主副井提升班”被评为山东能源“十佳女职工建功立业标兵岗”，1人被评为山东能源“劳动模范”。

坚持“以文兴企、以文育人”理念，深化“书香杨村、读书益智”活动，完善基础设施，健全学习机制，创新读书形式，共建设职工书屋18个，购买书籍共计7000余册，开通有声阅读账号18个，提升了广大职工的文化获得感。举办第十四届杨村煤矿企业文化周、“聚力新时代、齐心向未来”广场文化晚会等活动，满足职工群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，提高职工综合文明素，持续巩固“省级文明单位”荣誉成果。

和谐幸福暖底色

岁月流转，初心如磐。“让幸福成为杨村最温暖的底色”是该矿党政的执着追求，更是奋斗的动力。

民生无小事，枝叶总关情。一直以来，该矿党委秉承“重视民生、保障民生、改善民生”的理念，不断探索服务职工的新路径，创新服务载体，开通‘暖流’合理化征集平台，壮大“暖阳”志愿服务队伍，着重解决职工群众急难愁盼问题。结合主题教育开展基层调查研究，深入一线“沉下去”“听真话”“察实情”站在群众角度想问题、办实事，用群众的满意度检验政治成效。

总有倾听在等待，是暖流不息；总有温暖在心间，是暖阳普照。

持续深化“双暖工程”，以“幸惠有家”工会工作品牌建设为有力抓手，创新“暖流＋暖阳”双重服务载体，构建“普惠＋特惠”双惠融合模式，形成“线上＋线下”两线服务渠道，打通为职工办实事谋福祉的“最后一公里”，惠及人、聚人心、汇合力。“暖阳”志愿服务抓住重大节日和特殊时期，做好“金秋助学”和“树献送”活动，开展形式多样的爱心帮扶、井口慰问、协管嘱安全暖心服务活动100余场次，倾力打造矿井和职工群众命运共同体。目前，完成单身公寓升级改造120余间，新装空调50余台，增加车位60余个，“幸福餐厅”增加菜品10余种，新建篮球场、乒乓球场等7项民生实事落地见效，解决问题33项，让职工的安全感、获得感、幸福感进一步提升，交上了一份靓丽的“民生答卷”。

初心如磐担使命，重任千钧再出发。杨村煤矿党委将不忘初心，砥砺前行，以“往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿”的信心，驭风踏浪，行稳致远。