第二批主题教育开展以来，兴隆庄煤矿把调查研究贯穿主题教育全过程、各环节，以“三个结合”的方式，访民意、查实情，寻计问策，集思广益，推动调查研究见行见效，让聚智聚力、用心用情成为助推高质量发展的“新引擎”和“推动剂”。

目标导向和任务导向相结合，调查研究“走心入脑”。围绕贯彻落实党中央部署和省委确定的１６个方面调研重点，结合本单位需迫切解决的瓶颈问题，针对制约矿井高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工普遍关注的热点问题、部分悬而未决的难点问题以及存在风险隐患的焦点问题等方面，科学制定主题教育调研任务清单，确定３项工作任务和５项具体内容，每名领导班子成员确定１个调研主题和方向，开门问计，问需基层。征集意见建议１０类１２４条，完成课题调研８篇。制定主题教育工作任务书，按月分解任务清单，确保主题教育有方案、有措施、有追踪、有考核、有成效。

高处谋局和细处落子相结合，调查研究“务实高效”。把调查研究作为破解高质量发展难题的重要抓手，坚持高处落子谋划全局，在细处发力。班子成员用好“深实细准效”调研五字诀，深入班组看实情，现场办公寻良方，对能马上解决的７个问题，明确责任单位、具体责任人，立马解决。对一时难以解决，需要持续推进的２８个问题，表单式列出行动项，为每个问题配备“分管领导—本部部门—调研单位”的解决专线，拿出举措、创造条件，尽快解决。综合运用党支部书记年度突破项目落地、“我为职工办实事”、“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众工作载体，关注支部工作中瓶颈问题和职工群众焦点难点问题，做好整改落实，推进主题教育取得成效。

解决问题和优化措施相结合，调查研究“践行长效”。坚持“当下改”与“长久立”，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，不断总结“金点子”、闯出“新路子”。聚焦“减人、提效、保安全”目标任务，高标准建成１０３１０智能化采煤工作面及１０３１２运顺智能化掘进工作面，实现了机电、运输、通防、信息、地测、洗选专业的智能化建设要求和常态化运行，矿井达到中级智能化示范煤矿建设标准。对涉及面广、群众反映强烈的“缩短劳保用品发放周期”等１个短期较难有效解决的问题，深入会商研判，拿出破解难题的实招硬招。强化督查反馈，加强跟踪回访，将调研结果及时反馈给职工群众，切实做到一个个“良方”被找到，一个个“漏洞”被堵塞，一项项“成果”被转化。