岁末已至，冷冽中一任琼花漫漫洒落。在独属于冬天这个白色的季节里，终是有一抹温暖的红在冲淡寒风的萧瑟，她们就是默默穿行在物流公司铁路站场的女工安全协管们。平日里她们既是坚守在各个岗位上的主力军，业余时间更是助力企业安全的协管员。她们用女人特有的细腻、关怀和温暖，用爱心和柔情守护着铁路安全生产的“第二道防线”。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

这不，又到了决战四季度、冲刺安全年的关键时期，为了严格安全管控、强化现场管理，全力确保安全生产持续稳定，铁路物流电务段女工协管小分队又开始行动了，用职工的话戏说：过道口，穿铁路，她来了，她来了，她们带着温暖走来了……　　　　　　　　　　　　　　

其实协管安全与她们而言没有什么特别的“招”，“重安不轻情，情安理交融”将刚性的制度管理约束与柔性的人文关怀相结合，将“责任落实”与“温情呵护”相融合，激发干部职工安全生产的自觉性、积极性是她们既定的工作方法。当然她们也有自己的工作“菜单”。

强素质——齐抓共管保安全

“打铁还需自身硬”，女工协管员们坚持在提升综合素质与能力上下功夫，积极学习安全生产、法律法规等方面知识，查不足、补短板，不断提升业务能力，更好的履行协管职责，使自己有能力、有方法、有信心做好协管工作。

她们活跃在基层，怀着对职工们的深厚感情，充分发挥自身特点和优势，用温暖关怀感染职工，唤醒大家的安全责任意识，用真挚的话语向职工们讲述安全生产的重要性，帮助职工树立安全意识，养成安全思维模式，奏响安全生产“交响曲”。

下一线——真情宣讲护安全

“为了家庭幸福，为了让亲人和领导放心，一定遵章守纪，安全生产，对自己负责，对亲人负责，规范作业，确保安全！”这是女工协管们进行安全宣教的场景。

为使安全协管工作积极有效地融入队组、班组建设之中，增强基层员工安全生产的责任意识，充分发挥女工协管安全的优势，女工协管员们定期到各工区、班组，进行安全宣教，以真情动人、真心感人、实事育人。在有奖知识问答环节，职工们争先恐后举手回答问题，气氛热烈。被“点到”的职工流利地回答，赢得了同事的阵阵掌声，女工协管员也为回答正确的职工送上精心准备的小礼品，在寓教于乐中增强了职工的安全意识。

送温暖——亲情叮嘱助安全

安全暖心活动不断线，“送温暖”协管小组做好安全服务员。

她们把“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”作为工作宗旨，常态化开展“送温暖、送清凉”等活动，及时跟进困难职工，做好帮扶救助工作，突出“重点”关爱，开展“定单”式“送温暖”，做到职工需要什么，慰问跟进什么，订制了“关爱一线”“健康药箱补给”“爱的见证”“荣誉退休仪式”等套餐，使每一位职工切实感受到“娘家人”的关爱，引导职工自觉把安全生产与家庭幸福、公司发展联系起来，增强自我安全意识，筑牢安全生产防线。

她们用“真情”激励职工，用“关怀”温暖职工，用“无情”事故案例教育职工。她们看似柔弱，却毫不逊色；她们同时身兼妻子、母亲、女儿等多重角色，没有分身之术，却用超人的毅力，奋斗在各个岗位，展现着独特的魅力，挺起了物流事业的“半边天”。