“我们发挥女工协管优势，车间女工委开展安全警示教育，谈认识、提境界、敲警钟，定期深入生产现场，掌握职工思想状态，反馈意见，排查隐患，解决难题，确保班组不出现‘三违’行为。”

“我们车间工会积极发挥劳模创新工作室示范引领作用，建立和健全劳模工作室规范运作、成果转化、人才培养和考核评比、奖惩激励等管理制度，不断激发广大职工的创新热情，使工作室成为新时期弘扬劳模精神的有力阵地……”

１２月２２日，济三煤矿举办“工会工作会暨２０２３年工会创新课题发布会”，７个工会优秀创新课题成果逐一进行发布，分享工会工作“金点子”、好做法，激发工会组织新活力，不断提升工会工作创新水平。

“我们选煤中心分会组织爱好拍摄、思维活跃、勤于动脑、业余创作的职工组建选煤ＴＶ摄制组，紧跟矿井安全宣教‘指挥棒’，与

创新深化相结合，深入车间、班组、现场采访报道，编辑制作五型标兵个人事迹视频２０余篇。”

“我们车间工会在餐厅内向职工普及食品安全、饮食卫生、传统饮食文化等知识，主动与就餐人员沟通交流，随时关注就餐人员的需求，多方听取意见及建议，定期进行满意度调查。”

“我们机运工区车间工会经常性地组织开展班组劳动竞赛，各种应急演练活动十余次，在班组内部营造比学赶帮超的良好竞争氛围……”　

《“三建”职工小家，增强车间工会的创新活力》《积极发挥劳模创新工作室示范引领作用》《实施“１＋１＋Ｎ”联合机制激发宣教文体活力》《搭建职工素质提升平台激发干事创业热情》……发布人通过ＰＰＴ演示，形象生动地展示一年来工会工作取得的创新成果，分享工作特色亮点，交流经验做法，注入工会工作生机和活力。

济三煤矿始终注重工会工作创新，连续五年举办工会创新课题发布会。２０２３年，２１家车间工会围绕“三高三好”职工小家建设、民主管理区务公开、全员创新创效、文体活动凝聚力量等方面积极申报优秀创新课题。针对创新性和可推广性，发布会现场选取了７个优秀创新成果进行发布，各车间工会主席担任评委，对创新成果进行打分评审，通过相互学习借鉴，促进工会整体工作不断创新发展。