近日，雨雪天气增多，气温骤降，凛冽的北风让人感受到了寒冬的侵蚀。但在南屯煤矿各个生产岗位上，却到处洋溢着一片热火朝天的工作场景。这是该矿坚持以人为本的工作理念，用心用情用力关心关爱职工群众的有效反馈，通过“它”“她”“他们”多角度、多举措给职工送上温暖和关怀，凝聚了人心、鼓舞了士气，提升了四季度安全生产的战斗力，为矿井投产５０周年营造了和谐稳定氛围。

它——超性价比的“冬装”

“这些都是可水洗的新疆棉，里面铺设了无纺布防止出棉。脏了以后直接机洗就可以，晒干后一样保暖。”在该矿福兴公司制衣车间，技术人员介绍着今年的冬装工作服。

“咱们的工作服包含了安全、美观、实用等各要素，里面好几层棉，蓄热保暖绝对超强。”在今年性价比高涨的冬装“军大衣”的带领下，矿井职工的冬季工装也冒出与之争锋的势头。

该矿福兴公司制作的冬季工装“防寒服”结合矿井工作实际，设计为中长款式，可有效加强职工的腰部保暖性。工装整体风格采用简单利落款式，立领领口、螺纹针织口，方便职工生产作业，凸显了功能性和实用性。同时，工装的面料选用厚实的纯棉质地，结实耐磨，为职工冬季安全生产提供了防寒“第一步”。

“我们采用了抗油聚水面料，加上厚厚的水洗棉，能够起到防风保暖的效果。并且挡风上还装饰了反光条，确保职工在井下乘坐猴车的时候，既能保暖又能起到安全警示的效果。”在该矿福兴公司，一款为井下猴车设计的“冬装”格外引人注意。

据介绍，这是该矿领导班子成员在践行主题教育“四下基层”工作法中，发现井下职工在冬季乘坐猴车时较为寒冷。于是，一件厚实且暖人心的猴车挡风就快速呈现出来，并在井下广泛推广使用，切实保障了职工身心健康。

她——“暖·和”牌暖贴

寒冬时节，户外行人渐少。但在南屯煤矿各工作岗位上，却能时不时见到身着“暖·和”牌红色冲锋衣的女工协管员。

“今天可够冷的，刘师傅，给你一包暖贴贴上。”在该矿生产服务中心，志愿者朱应凤拿着装满暖贴、手套等物资的大包，发放到各个岗位上。

自入冬以来，该矿工会女工委迅速反应，组织开展了形式多样的送温暖活动。她们将关心关爱职工群众的现场“搬”到井口、采掘区队会议室等，通过开展送暖心茶、八宝粥等冬季饮品，感谢他们坚守工作岗位，为矿井安全生产作出的贡献，让职工有更多的获得感、幸福感。

在为职工送上暖心慰问的同时，该矿工会女工委还组织开展安全知识问答小游戏、安全三句半、一封家书等活动，通过寓教于乐的形式向职工输送安全教育、安全常识，并悉心询问他们的工作状况，反复叮嘱他们要牢记作业规程，确保作业安全。

“除了我们的工友，这些红马甲就是我们最常见的人了。虽然认不准人是谁，但是只要看见红衣服就知道又有暖心事儿了。”接过暖心茶的职工师傅由衷地说道。

今年，该矿还倾力打造了以“暖·和”为主题的群团服务中心，是以暖心服务促和谐南屯建设之意，以“共筑和谐南屯家园”为目标愿景。该矿工会女工委将借助此平台，积极发挥安全协管作用，打造温馨服务港湾，让广大职工更有归属感、幸福感、安全感，凝聚起建设矿井和谐发展的强大力量。

他们——“民声”里的民生

“多倾听职工心声就能多了解职工需求，才能全心全意为职工办实事。”每季度召开的情感交流会已经是该矿汇聚“民声”、沟通民意的良好渠道。

在每一次的会议中，参会的车间工会主席都会围绕职工在实际工作和生活中涉及的切身利益、反映强烈的热点、焦点问题，逐一进行发言。而作为娘家人的该矿工会人员则是专注倾听，在会议结束后，及时梳理问题、拟定解决方案，并做好思想引导等工作，用最大的诚意、尽最大的努力提升为职工服务的质量和效率。

同时，该矿在问题处理一定时期内，组织召开情感交流会问题落实处理专项会议，再次探讨为职工办理事项问题，以全流程闭环管理机制知民情民意、办民事难题，确保职工诉求事事有回应、件件有着落。

今年以来，该矿针对澡堂年久失修、环境较差等问题，对该场所进行全面升级改造，改造后浴室窗明地净、瓷砖亮洁；职工上下井换衣服没有换衣凳，为下井职工定制配备换衣凳；修建羽毛球馆，为职工休闲健身提供优良场所；修缮职工文化广场，丰富职工群众业余文化生活；修建新能源电动汽车充电桩，解决职工汽车充电问题等等。

这是该矿在投产５０周年之际，通过不断深化“我为职工办实事”实践活动，让广大职工最大限度共享矿井改革发展成果，他们通过梳理一个个问题、解决一件件难题，让对接职工、服务职工的实事工程落地落实，真正做到了暖民心、见行动，暖民意、入人心，唱响了和谐南屯主旋律，绘就了一幅安全文明、平安和谐的幸福画卷。