“收到井下开车信号！操作台归回零位，安全状况已确认。”在一间不大的提升机操作室，一位女工双手紧握操作杆，眼盯着监控大屏……

　　煤矿主副井历来是煤矿安全生产的“咽喉”和“命脉”，肩负着原煤、物料、上下井人员的提升任务。在鲍店煤矿，２６名女工成为主副井提升岗位上绝对的主力。

　　勤学苦练砺精兵

　　近年来，随着矿井的发展及技术的进步，对提升系统进行了一系列技术革新改造，科技含量大幅增加，原有的维修、维护技术和知识已不能满足现场的需要。

　　在鲍店煤矿机电工区会议室里，笔者看到主副井女工的学习笔记，里面密密麻麻地记着每一次的学习内容。工区女工主任韩培培说：“围绕实现安全高效运转的工作重点，她们每个人都根据自身的情况，制定了详细的学习和发展计划。”

　　“我们经常开展班组技术比武，用以赛代练的方式，提升班组成员的业务技能。”班长王倩倩说。在班组小型的技术比武中，个人在业务上的短板很容易暴露出来，班组就会针对她们的不足，制定不同的学习培训计划。

　　近几年来，这个班组先后有多人获得中高级工、技师资格。班组成员陆艳在“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武主副井绞车司机比赛中，荣获第一名的好成绩，被授予“兖煤技术能手”和“兖煤巾帼工匠”荣誉称号。２０２２年，陆艳被评为“山东能源十佳巾帼建功标兵”。

　　技术创新勇争先

　　多年以来，班组成员上班后的第一件事，就是认真做好巡检，无论是查钢丝绳的排列、各仪表声光信号的指示、运转中是否有异响等细小环节，在巡检过程中若发现隐患问题，及时向值班领导汇报。

　　“看似一个小问题，如果影响了生产，那就是大问题了”王倩倩说。“在操作过程中，必须时刻保持注意力高度集中、头脑高度清醒，坚决不能出现半点差错！”

　　针对经常出现影响生产的设备故障，副井提升机房职工经过认真研究分析，找出设备故障的症结所在，在确保正常安全运行的基础上，经过多次试验、调整，大胆对现场设备和配件进行革新改造，顺利完成了副井提升机信号系统升级改造。

　　近几年来，该矿对井口罐位操作系统、润滑油泵温度控制系统进行升级改造，既保证了信号系统的安全稳定可靠，又降低了材料消耗，节约了资金投入。通过技术创新，不仅提高了副井提升系统的安全可靠性，还节约大量材料配件费用。仅进口配件的修复再利用，每年就可节约费用１０万元以上。

　　爱岗敬业显担当

　　“每天圆满完成当班的提升任务，心里都有一种成就感。”班组成员刘红艳如此形容工作。正是因为这种热爱，才激发了她们的工作热情和动力。

　　有一次，王倩倩在看到主司机操作过程中，先推电流主控制器，后敞闸，作为副司机的她，立刻在旁纠正了同事的操作，告诉同事要“先敞闸，后推主控制器”。看似无关紧要的一件小事，王倩倩却说：“没有规矩不成方圆，规范的操作程序是我们做好本职工作的保障。”

　　主副井提升是矿井的窗口，是开展安全文明承诺服务活动的重要岗点。她们不断转变工作作风，熟练掌握操作技术，认真搞好设备维修，努力做到在保证安全的前提下平稳及时，让全体上、下井职工满意。

　　作为女工，既要照顾好家人，又要忙于工作，难免会遇到冲突。每当这个时候，家庭都会给工作让步。班组成员在日常工作和生活中，也养成了不关手机的习惯。每当单位有临时性工作，一个电话，大家就会赶到班上。

　　在平时维修中，维修人员注意提高应变能力和排除机械故障的速度，同时，她们还主动把安全生产标准化建设和文明创建活动有机结合，机房整体形象不断有新的改观，实现了“零投诉”的服务承诺目标，杜绝了严重不文明行为和违法乱纪现象，成为矿井文明创建活动的一个明亮的窗口。

　　数不尽的女工风采，描绘不完的巾帼足迹。这就是她们，她们用勤劳和聪慧守护着矿井“咽喉”，她们在平凡的岗位上用细心和坚韧演绎着斑斓的人生，诠释着新时代煤矿女性别样的风采。在提升线上，玫瑰悄然绽放，洒下一路芬芳……