“心中有梦想，脚下就有力量！”这句话用在今年刚刚获得“全国五一劳动奖章”殊荣的南屯煤矿生产服务中心主任谢翠红身上再贴切不过。

说话爽快、做事干练的谢翠红，面对荣誉豁达而淡然，但是面对工作，却如火一般的激情。工作20多年来，她在生产一线练就一身过硬本领，从公司“优秀岗位能手”到“全国五一巾帼标兵”，从“济宁市煤炭优秀科技工作者”到“煤炭行业技能大师”，从“山东省五一劳动奖章”到“全国五一劳动奖章”，一枚枚奖牌、一项项荣誉，展现着一名新时代技术大拿的成长之路，书写了扎根煤海不言悔的铮铮誓言。

厚积薄发

她将“梦想”变为“现实”

2000年，大学毕业的谢翠红怀揣着憧憬和梦想，来到该矿生产服务中心，初出茅庐的她暗下决心，一定要把所学好好运用到工作实践中。

然而，现实工作中屡次受挫，让她认识到理论与实践相结合的重要性。为实现技术的突破，谢翠红抛下技术员身份，换上工装，主动要求进生产一线，到车间里为师傅们打下手，利用一切实践机会来积累经验。每次遇到解决不了的问题，就第一时间请教单位里的老师傅，然后埋头钻研，不弄懂不罢休。别人都下班了，她还捧着书看得津津有味……就这样，凭着谦虚严谨的工作态度和勤学肯干的实际行动，谢翠红掌握了一手过硬的技术，很快成长为行业里的技能大师。

在矿山，虽然下井是再普通不过的一件事，但女同志下井并不常见，而谢翠红为了设计改造项目的实用性，却经常到井下现场了解设备运转情况。

“现场职工的需求在哪里，创新项目的改进点就在哪里，作为生产加工单位，设计生产出来的东西必须通过现场试运行才知道还需不需要改进，该如何进一步优化完善。”谢翠红说。她珍惜每次下井的机会，都会提前把最近设计改造的设备关键点熟记在心，再将现场职工对设备的想法和意见逐一记录，回去对照图纸、对照数据反复推敲，确保设计上把握得更精准。

2014年8月，以谢翠红的名字命名的劳模（高技能人才）创新工作室成立，这既是对她工作的肯定，又是一项新的挑战，更是一份沉甸甸的责任。她积极发挥带头人作用，带领大家勇于进取、大胆创新，攻克一个又一个技术难关，推出一项又一项创新技术，为矿井发展提供强大的技术支持。

机会是留给有准备的人。2020年，谢翠红被任命生产服务中心主任，对于技术出身的她来说，管理又是一门新功课。即便如此，她依旧保持乐观积极的态度，一步一个脚印，练就一身真本领，完成了从技术专家到管理骨干的华丽转身。

开拓创新

她由“跟跑者”变身“领跑者”

“把运用科技创新和现场技术改革作为提高生产效率、降低生产成本的关键措施，把提高现场安全作业系数、降低工人劳动强度作为技术创新的出发点和落脚点。”是谢翠红始终如一的初心使命。

她清楚地记得，自己做的第一个创新项目，就是和电工一起研究着把车间里行车操作的线控按钮改成遥控按钮，为工友们增添了一份安全保障。虽然是一次小小的改造，却让她体会到了创新的快乐。

从那以后，谢翠红一心扑在设备技术研究和现场应用上，为打造安全高效矿山坚定前行。

2019年，谢翠红临时受命为3306掘进工作面设计一条结构简单、高效省力的扩切眼用皮带机。时间紧、任务重，为尽可能地满足井下使用要求，她多次下井到现场实地勘察。

“不论设计要求多复杂，下井条件多艰苦，谢主任都是亲自钻到设备底下，亲自测量比对数据，精准把脉设备，很多男同志都做不到这一点。”同事这样评价谢翠红。

偶然得知井下皮带机安装繁琐且跑偏严重，谢翠红认真钻研、积极探索，设计出可拆卸地自动纠偏皮带机，并经过数十次现场改进，最终取得成功，大大提高了劳动效率，减轻了职工劳动强度，这一设计还获国家发明专利。

随着矿井服务年限延长，一些老旧设备存在机械化程度低、安全性能差等问题，为解决这一现状，谢翠红几经调研分析，提出了加装防护装置的想法，并参与技术改造。研发出“三防光控安全装置”，通过灯光和声控反馈信号作出相应的输出控制，提醒操作人员判断作业现场及设备的安全性，实现了对人员、设备的双重智能保护。

此外，谢翠红完成的《矿用移动式自动纠偏带式输送机的研制应用》获得山东省职工创新创效竞赛三等奖，《矿用顺槽输送机》项目获得国家发明专利，《掘进二运皮带运输机》等11个项目获得国家实用型专利，《工字钢爪高效下料装置的研制》作为煤炭行业唯一代表在全国优秀QC小组成果论坛上进行展示，并荣获“金奖”……多年来，她先后完成各类技术创新成果100余项，累计为矿井创效数千万元。

薪火传承

她把“尖子兵”带成“尖兵团”

从新手小白到技术骨干，从技能大师到工作室带头人，角色变了，身上的责任也更重了。

“成功从来没有捷径可以走，就是勤学苦练。”这是谢翠红对自己工作的心得。针对单位职工技能水平参差不齐的状况，她逐一梳理每名职工的技能特点，用心用情抓好班组管理和队伍建设。

在管理上，她结合工作实际，建立机电专项培训基地、开展全员应急救援机电专项培训和机械产品质量管控、电脑绘图等多个培训，提高机械专业水平。利用内部演讲会、班组交流等舆论阵地，积极宣传推广创新创效先进个人和典型案例，以思想观念的转变来激发职工参与创新创效的热情和活力。

在实践上，她毫不吝啬，把自己多年来的技能经验系统地总结出来分享给大家，手把手地传授技能，鼓励大家独立思考、大胆创新，利用创新工作室平台开展课题攻关。并积极做好“传、帮、带”，每次现场作业时，她都要把徒弟带在身边，让徒弟在排查隐患中熟悉设备原理，在拆卸安装中了解设备构造，在解决问题中总结提升。

榜样的力量是无穷的，在谢翠红的带动和影响下，单位学习之风浓厚，工作室成员技能扎实，职工工作热情高涨，在各自擅长的领域都取得了不少成果。

多年来，谢翠红以创新工作室为依托，培养出高级工程师4人、工程师5人、高级技师1人、技师4人，工作室骨干成员被评为“山能工匠”“山东能源建功立业巾帼标兵”等荣誉称号，锻造了一批敢闯敢干、业务过硬的高素质人才队伍。

伴随着企业的快速发展，谢翠红奋力奔跑，拼搏追梦，用脚踏实地的奋斗和坚持不懈地努力，实现人生价值，描画出新时代煤矿工人的“最美模样”。