一场场理论考试“辣味十足”，一项项实操竞技行云流水，一个个专业尖兵激烈交锋……连日来，全员技术技能比武活动组织开展后，在鲍店煤矿这片热土上，处处都能感受到钻业务、强本领、争一流的浓厚气息。

高位筹划——立起比武“指挥棒”

比什么？赛什么？该矿从一开始就明确评比标准，鲜明提出“以实绩论英雄”的评比导向，采用“理论＋实操”考评方式，以学习为基础、以练兵为保障、以竞赛为载体，通过“学、练、赛”，建立全方位、全覆盖、长周期的素质提升体系。

成立全员技术技能比武活动领导小组，结合矿井实际，分为技术比武和技能比武两个类别。技术比武以党组织书记比武、管理技术人员比武、安全技术措施讲评大赛、班前会讲评比武竞赛单元开展。技能比武按照专业、工种、等级分组别开展岗位练兵和比武竞赛的形式开展。多次召开动员会、推进会等专题会议，不断优化活动方案，精心设置比赛内容和评分标准，突出参与性、实效性、公平性，广泛发动职工踊跃参加。在矿网站、公众号开设“全员技术技能比武”专栏，发布比武动态、基层特色亮点，展示优秀选手风采，在全矿掀起“学业务、比技能、练本领”的大练兵热潮。

精彩纷呈——群雄竞技“硝烟浓”

“预备，开始！”随着清脆的“嘀”声响起，通讯维修工技能比武火热开赛。拿光缆、破缆皮、定接头……选手们神情专注，各展风采。一套动作行云流水、精准娴熟，发丝般的光纤在手中游刃有余，展示出不凡的技术功底。

“驾驶电机车首先要进行开车前检查，灯、铃、闸、撒砂装置、连接装置、仪表仪器齐全完好……”伴随着现场发令员鸣枪，一场井下电机车司机比武正紧张激烈地进行。

整理工件、调整尺寸、调整电流……在电焊工比武现场，选手你追我赶、不甘落后，作业点弧光闪烁、焊花飞舞，献上了一场美妙的“视听盛宴”。　　

该矿共设置５５个比武工种，按照“贴近实际、固强补弱、锤炼本领”的原则，选取技能性强、具有一定代表性的采煤机司机、综采维修电工、装载机司机等项目，覆盖采、掘、机、运、通等全专业。采用脱产培训的方式，针对两级公司比武工种选拔和参赛人员展开集中培训。每一处比武现场，都是紧张有序的实战演练；每一名参赛选手，都摩拳擦掌誓夺第一。

以比促效——固本强基“促提升”

“比武要有所收获，做到练在经常、训在平时、以比促效，通过多样化、差异化培训，使全员学有所获，扎实练好基本功，为下一步工作开展打好基础……”该矿矿长徐长厚说。

　该矿坚持把比武与矿井安全生产、经营管控等中心工作结合起来，通过分享心得、现场培训、评优找差等方式，深入剖析查找暴露的问题和经验教训，把比武中设备操作要点、质量控制要求、考试难点，遇到的问题等进行系统分析、讲解，积极推广比武中的好经验、好做法，切实把比武成果转化为实打实的生产“战斗力”，在练兵过程中发现人才、选拔人才、培养人才，打造矿井各种技能人才“蓄水池”。

“此次比武不仅是展示自我的机会，更重要的是通过与其他选手的交流，让我学到了更多的操作经验，受益良多。”参加比赛的综掘一区武国强说。

下一步，该矿将借力此次比武“东风”，引导比武尖子积极发挥“酵母”作用，组织比武骨干理论灌输、制定互帮互助计划，进一步激发队伍活力、加快推进技能人才队伍建设，为矿井高质量发展汇聚合力。