走进美好兴隆，宽广整洁的兴安街两侧悬挂着一幅幅劳模照片，照片下面写着先进事迹和取得的成就，这一道亮丽的风景不时吸引着矿区职工家属驻足观看。“当劳动模范是真牛啊!”该矿好多职工都发出内心由衷的感叹。

在能源集团迈向新征程、实现新跨越的关键时期，该矿立足矿井发展实际，不断探索和完善关心劳模、培养劳模、宣传劳模的工作机制，充分发挥劳模品牌效应，大力弘扬劳模精神、创新精神、工匠精神，让劳模成为企业的名片，职工的榜样，真正让劳动光荣、劳动崇高、劳动伟大、劳动美丽成为企业最强音，为矿井高效发展提供不竭动力。

青年职工是矿井高效发展的核心竞争力。该矿不仅重视对技能人才的培养，更是把青年职工当做“优良资产”，对懂技术、有经验、学习能力强的优秀青年职工进行挖掘、孵化、培养，依托“大国工匠”创新工作室、技能实训基地的引领和辐射作用，积极开展“名师带高徒”、全岗位技术比武、全工种技术培训等活动，以“薪火传承”的方式，“点对点”指导、“面对面”培训、“手拉手”帮教，现场讲授自己最“拿手”的新技术、新经验，培养出一批掌握绝技绝活的专家人才和“精一岗、会多岗”的一专多能的复合型人才，不断使劳模工作室成为青年才俊成长成才的摇篮、科技创新成果的孵化器。

“一个劳模就是一面旗帜、一个标杆，我们每年不仅对劳模进行重奖，还坚持从工作、生活等多方面关心、支持和体贴劳模、工匠，及时关心了解他们的工作生活情况。通过举行系列活动，大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新的劳模精神。”该矿始终把劳模精神作为企业的一笔精神财富，积极当好职工的“娘家人”、劳模的“保护神”，时时关注劳模的思想动态、关心关爱劳模的工作热情、学习状况和身体健康，及时了理解劳模在工作、生活、学习、健康方面遇到的实际困难，真正做到生活上关心、待遇上从优、健康上关爱，在矿区营造人人尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围。