“昨天在‘学习强国’学习中，我发现了几道新题，咱们来温习一下。1972年6月，联合国在斯德哥尔摩召开了有史以来第一次人类与环境会议，讨论并通过了著名的……”

“《人类环境宣言》！”

“下一道……”

在南屯矿生产准备工区每周五政治理论学习时间，大家都在摩拳擦掌跃跃欲试，原来是该工区党支部书记刘军利正在根据头一天学习强国出现的新题进行“抢答”温习，并就近期重点知识进行交流讨论。

抢答题无一落空，人人几乎都可达到随机问答必知必会的情况。并且，该工区党支部书记刘军利2020年年度积分分列全国13329名、全国24名，并与退休的爱人邹学芬被评为“学习达人家庭”，职工王辉、张汉青等4人被评为济宁市2020年度“学习强国”“学习达人”，其中赵磊挑战答题1685道题，全部通关，获得兖州煤业 2020 年度“挑战达人”荣誉称号。

如此优异的成绩是如何取得的？看下该单位职工的见面打招呼就知晓大概了。

“今天你学习了吗”“学习习总书记最新讲话精神了吗？”“今天挑战答题通关多少道？”这样的打招呼模式已经成为该工区职工的口头禅。

“‘学习强国’学习平台推广之初，部分职工会不理解，现在，大部分职工都开始主动学习交流，养成了比学赶超的良好氛围，可见好习惯的养成确实带来很大的实效。”该工区党支部书记刘军利说道。

学习习惯养成绝非易事。据悉，该工区党支部利用网络资源，打造“指尖上的课堂”，依托“学习强国”平台，搭建微课堂教育平台，开展随时学习微党课、随地进行微阅读、随机组织微测试、及时分享微讨论，相互交流，共同提高，做到学练结合，知行合一。同时，他们针对部分年龄较大干部职工对手机操作不熟悉的问题，由党务工作者、党员手把手教授他们使用APP，随时学习理论知识，及时了解时政信息，从而达到提升素质、充实生活的目的，使全员自学、互学已成为常态。

“每天早上，登录‘学习强国’听新闻、看时事，已成了我的习惯。在学习过程中，如果遇到不会的新题，我都会截图发送至群里，让大家一起学习。看到比较好的观点或文章，我也会分享到群里，和大家一起讨论学习，把学习当作生活的一种习惯逐步融入到工作中。”该矿生产准备工区职工倪培楠说道。

据悉，自“学习强国”学习平台正式上线以来，该矿党委把开展“学习强国”学习作为一项重要政治任务，建立健全“横向到边、纵向到底”的学习组织架构，纵向交流，双向沟通，动态监督党员干部、职工群众学好用好“学习强国”学习平台，，持续武装干部职工理论思想教育，让主动学习成为习惯。目前，该矿14名同志荣获2020年度济宁市“学习强国”学习达人荣誉称号，20名同志荣获兖州煤业“学习达人”荣誉称号。