党建工作做实了就是生产力、竞争力、凝聚力。荣信化工党总支坚持党建工作做实功、重实效、求实绩，依托鄂尔多斯能化“三好四化五评”党建工作运行体系，用精益管理提升党建工作水平，靠量化考评促升党建工作效能，着力实现领有章法、行有依据、做有规范、干有成效，推动了党建工作与安全生产经营等中心任务深度融合、同频共振。

明确目标，靶向发力。坚持“意识形态成效好、风清气正氛围好、融入中心保障好”“三好导航”，做实思想引领、党风建设和融入融合“三篇文章”。强化思想引领，从严落实意识形态工作责任制，注重爱党爱国爱企爱岗教育，大力弘扬“先模文化”，推动主流意识形态深入人心。强化党风廉政建设，常态化开展警示教育、党纪教育、家风教育，开辟“阳光预控”平台，全面深入开展廉洁风险防控，切实筑牢廉洁思想和管控防线，营造风清气正的干事创业氛围。强化“双入双创”，构建“党建+安全”“党建+创新”“党建+管理”“党建+业务”党建联动“大格局”，围绕安全生产、经营管理中心工作，开展党员“一带一”技术攻关、“1+1+N”党员联系服务职工群众等实践活动，激活党员模范带头作用，推动党建工作由“围绕型”浅层服务向“引领型”深层服务转变，促进党建与生产经营深度融合。

精耕细作，规范运行。坚持“学习教育常态化、党务工作标准化、组织生活制度化、群团共建和谐化”“四化运作”，做细党员教育、日常工作、组织生活、和谐共建“四个重点”。结合实际，设计了“一品牌两平台三优秀五规范六过硬”对标争先、晋位升级活动，“一品牌”，即：“一支部一特色一品牌”创建；“两平台”，即：抓好“学习强国”“灯塔-党建在线”2个党建网络平台建设，每季度评选“学习强国”学习达人和“灯塔学习先锋”；“三优秀”，即：争当优秀支部书记、优秀共产党员、优秀党务工作者；“五规范”，即：提升“抓党建突破项目”质量、提升“1+1+N”工作质量、提升“一区双岗”建设质量；“六过硬”，即：按照政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬要求，实现基层党支部全面过硬目标。坚持党建带群建，扎实推进“六好五型”车间班组建设，积极开展“好家庭、好家风、好媳妇”“三好”创建和“荣信一家人”暖心帮扶行动，着力增强驻外开发干部职工归属感、获得感、幸福感。

联动考评，激发活力。坚持“日常包挂评、季度达标评、年终述职评、群众民主评、综合问效评”“五评共促”，做优联建联创、述职述评、对标赶超、晋位升级、效能提升“五个环节”。围绕“三好”目标和“四化”规范，制定7大项、77条党建工作考评细则，立起基层党建规范化建设的行动指南和衡量组织力的成效标尺。引入竞争机制，实施基层党支部“争流动红旗”“一月一检查、一月一分析、一季一总结”动态管控模式，每月政工例会上，党总支督导组成员根据月度考评结果，对排名靠前的支部“点赞表扬”，对考评不达标的支部“亮丑揭短”，最大限度激发基层党支部书记“夺旗保旗、勇争一流”的干事热情。设计“政工科室+基层支部”共建共创、 机关党务人员“结对子”包挂帮扶等工作载体，通过每月下基层指导服务、参与基层党建创新、准确对接解决存在问题、定期参加支部组织生活等途径，实现党务人员业务素质和基层支部建设水平“双提升”。