“我们针对各单位群众反映强烈、工作长期落后被动的单位，将持续开展综合剖析式检查，通过座谈、测评等方式查找发生问题根源，对工作不称职、不作为、乱作为、失职、渎职的党员干部，严格依纪依规进行调查处理！”在南屯矿召开的2021年度党风廉政建设和反腐败工作会上，该矿纪委副书记、纪委综合科科长朱文艳的发声铿锵有力。

会议通报了5起典型案例，并就违纪事实、法律及纪律情况进行了详细讲解，不回避矛盾，直指“短板”和“病灶”，多渠道释放“执纪必严、违纪必究”的强烈信号，积极营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。

“干部干工作就是干字当头，要干在实处，用心谋事、用力干事，对于为官不为、懒政怠政、违规违纪等现象，我们要加大处置力度，这样才能营造出一个风清气正的良好氛围。”该矿党委书记刘文保说道。

该矿高悬执纪问责利剑，把握运用监督执纪“四种形态”，一体推进“三不机制”，着力在用好第一种形态上下功夫，切实发挥“红红脸、出出汗”的教育效果。严格加大生产安全事故追责问责，依规依纪依法开展责任事故审查调查工作。严惩雁过拔毛、克扣截留等职工群众反映强烈的突出问题；对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的，严肃处理；紧盯“小官巨贪”，高度重视微权微腐败问题，确保利剑高悬、震慑常在。

“权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造‘罪’”“看到个别干部犯错后对家庭造成的伤害，让人鼻头发酸，忍不住流下了眼泪。”……

一个个警示案例发人深省、触及心灵。在抓好党员干部党规党纪学习的同时，该矿深入推进廉洁警示教育，收到了“酸上鼻头、警入心头”的教育效果。

该矿积极探索实施“点餐式”互动廉洁教育，收集警示教育案例，建立警示教育资源库，汲取典型案例深刻教训，并以“解刨麻雀”的方式，从忠诚企业、关爱家庭等角度深入剖析典型案例，增强教育的说服力和感染力，引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”。他们坚持用身边事教育身边人，依托网站、南煤清风微信公众号等平台持续强化反面警示教育，组织党员学习《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》等刊物，弘扬新风正气方面的先进事迹，推动广大党员干部廉洁从业意识的有效提升。

“我们将廉洁教育作为反腐倡廉的基础性工作，通过创新教育载体、拓展教育内涵、强化教育力度，让党员干部强化党性锻炼、树牢廉洁意识，营造清正廉洁的新风正气。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席程强说道。

据悉，该矿把党风廉政建设关口前移，持续为党员干部植入廉政“疫苗”，增强廉政“抗体”，坚持以问题为导向，深入开展执纪审查、廉洁教育、监督职能，划清‘红线’、摆明‘规矩’、不留‘情面’，对违规违纪、不正确履行职责等问题真正做到防微杜渐，打造了独具南煤特色的廉洁文化品牌，呈现“廉”花香溢矿区的喜人景象。