东滩煤矿党委立足矿井实际、融入安全生产、高擎党建引领，以提素质、强业务、求实效为目的，创新培训方式，拓展教育渠道，突出教育“特、亮、实、新”四个特点，结合工作实际和一线党员需求，推行“定制模式”党员教育培训，激活党员红色基因，彰显教育培训优势，凸显教育培训成效。

“菜单式”培训送课上门。该培训模式突出“特”，受疫情影响不能集中脱产培训，东滩煤矿党委不等、不靠，把党课送进区队、送进基层，根据不同岗位党员的需求，定制不同的“菜单”，建立“菜单式”教案，840名在职在岗党员接受了培训，确保每名党员不少于32学时。结合“干部上讲堂”，在师资配备上，健全党员干部教育培训师资库，按照素质优良、结构合理、专兼结合要求，从矿党委委员、政工部门负责人、基层党组织书记、理论业务骨干中选聘35名同志担任党校兼职教师。在培训内容上，突出党性教育和理论武装，加强对《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神以及意识形态等方面的内容，注重业务知识和综合素养提升；在培训方式上，灵活运用专题讲座、案例分析、观看红色视频、小组交流研讨等教学方法，实现多元化教学。

专题辅导“请进来”授课。该培训模式突出“亮”，开展党支部书记学习班，邀请集团公司党校高级讲师杨婷作十九届五中全会精神专题辅导，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。学习班采取分组集中学习、研讨交流的方式进行，在分组集中学习时还研读了《习近平治国理政》第三卷、党的十九届五中全会《建议》学习辅导百问、山能集团合并重组后下发文件制度汇编，结合实际细致学习，各党支部书记充分利用这次难得的学习机会，埋头细学、认真做笔记，撰写心得体会40余篇。学习班成员结合本职工作与学习心得发言交流时纷纷表示，此次学习班学习形式新颖，学习效果也特别明显，在下步工作中将立足岗位，在岗位上发挥自己的示范带头作用。

专题党课搬到工作现场。该培训模式突出“实”，结合公司“我来讲党课”活动，在全矿党员中开展“精益管理降成本、党员亮身份作表率”形势任务宣讲暨专题党课活动，把党课从教室搬到了生产现场，动员全体党员围绕矿井精益管理降成本工作，立足岗位，发挥带头作用，影响带动身边职工群众形成艰苦奋斗、节约挖潜、创新创效的良好氛围，确保全年各项目标任务的顺利完成。

视频“微党课”方式新颖。该培训模式突出“新”，自今年3月15日以来，为期20期的“先锋”党员系列“微党课”在“兖煤东滩”微信公众号上线，主讲人均是来自各基层支部的先锋模范党员，讲解党史知识、分享红色故事，传承红色基因，使党史学习教育以喜闻乐见的方式更好地“飞入寻常百姓家”，在学习党史中寻找理论滋养、精神支柱。“微党课”每周在“兖煤东滩”微信公众号上推送，确保党史学习教育覆盖到每一名党员干部和职工家属。