南屯矿双叶公司团支部是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。该矿双叶公司团支部积极响应山东省国资委党委和各省属企业党委 “青年文明号”创建活动的号召，结合实际情况，从安全生产、综合管理、党群工作等方面，严格要求全体职工立足本职岗位，提升个人职业技能和职业道德。最终，南屯矿双叶公司团支部喜获省属企业“青年文明号”荣誉称号。

青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。2019年以来，该矿双叶公司团支部在两级公司和矿党委、团委的正确领导下，以创建省级青年文明号为动力，卓有成效地开展丰富多彩的活动。2017年被集团公司红旗团支部，2019年被评为济宁市红旗团支部。

该矿双叶公司团支部坚持党建带团建，围绕矿井中心工作开展团建工作，充分发挥团员青年在安全生产工作中的生力军和突击队作用。2019年以来，该矿双叶公司团支部多次分工种举办技术比武活动，充分调动广大职工学技术、学业务、练技能的积极性，总计得到了200余名青年职工的热切参与。同时，为推动矿井“节能、减耗、增效”，该矿双叶公司团支部在青年职工中积极开展降本增效活动。经过活动研究和技术改良服装制版、锚杆自动切角装置、锚固剂搅拌罐加热保温装置、拉丝机自动换网等诸多创新创效项目，总计为矿井节约成本50余万元。2020年，青年QC创新小组《锚杆（索）末端固定扣的研制》，荣获全国优秀质量管理小组，这一成果的研发可为矿井增加年收入178万元。

在“青”字号创建过程中，该矿双叶公司团支部积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想教育，唱响朝气蓬勃的青春之歌。他们采取请进来的方式，创办“青工大学堂”，2019年开讲8课时，涉及学习贯彻十九大精神、国学文化、青春励志、红色教育等内容，400余人次参与学习，职工队伍综合素养得到提升。同时，该矿双叶公司团支部组织召开了集团公司首例“学总书记讲话做合格共青团员”专题组织生活会，30余名团员青年代表参与会议，实时打造了学习型、务实型、创新型团队。

同时，该矿双叶公司团支部以丰富多彩的活动持续打造青年活动的精神高地。他们先后组织开展“奋斗的青春最美丽”主题活动、开展“建功新时代，青春向前行”徒步活动、成立“青年志愿服务团”、疫情期间利用线上平台组织开展《疫情小课堂》等，用实际行动诠释了“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号公约，树立了良好的新时代青年职工新形象，积极发挥生力军先锋作用，有效地促进了矿井各项工作的顺利开展。