济二矿工会把维护职工合法权益作为“我为职工办实事”的重要内容，突出“三个聚焦”，努力为职工做实事好事，以实际行动推动党史学习教育活动走深走实。

聚焦困难职工群体，做好日常救助工作。严格执行《扶贫送温暖基金使用管理办法》，为48名大病职工家属发放救助金70420元；为116名困难职工发放救助金86350元。积极做好职工大病救助与无供养遗属救助工作，对2020年度患大病职工和困难无供养遗属基本情况进行了一次全面调查摸底，目前已收到24名职工大病救助申请单，其中符合公司患大病职工救助条件的有10人，符合公司救助条件的无供养遗属18人，届时将及时向公司申请救助。对于符合矿救助条件的，将严格按照相关文件标准执行救助。

聚焦职工所愿所盼，破解职工关注热点问题。注重发挥职代会闭会期间职工代表作用，严格执行职工代表巡视制度不懈怠，围绕职工关注的食堂饭菜质量、品种花样、价格调整以及卫生防护等，定期组织职工代表进行巡视，今年以来共组织5次职工代表巡视，巡视发现问题12条，全部得到整改。同时，根据基层单位职工渴望读书提素的愿望，在深入调研的基础上，为4家基层单位设置图书角4个，配置图书上200余册。针对二胎政策放开后孕期、哺乳期职工不断增多的实际，专门创建了面积达30平方的爱心妈妈小屋，为孕期、哺乳期女职工提供了日常交流育儿经验的平台。

聚焦矿井安全发展，发挥群众安全监督作用。在坚持开展“查帮教”活动的 基础上，为缓解“三违”职工心理压力，服务矿井安全发展，积极组建了一支由获得国家二级心理咨询师资格证书的5名女职工组成的心理咨询师队伍，创建了面积达50平方的心理关爱服务室，目前已帮扶转化“三违”人员8人。积极依托井口亲情服务驿站，扎实开展周周安全直通车活动，为生产一线职工缝补工作服100余件、工具包50余个，钉纽扣600余个。