东滩矿创新学习形式、拓宽教育阵地、挖掘红色资源，多措并举营造党史学习教育浓厚氛围，引导全体党员干部职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

阵地建设增氛围。该矿针对员工学习时间呈碎片化的特点，在广播播出“百首红歌天天唱”、食堂餐厅推出“百部影片天天放”，利用业余时间吸引员工踊跃学习。巧用“兖煤东滩”微信公众号、《春晓》党史学习教育专刊、东滩网站等媒体平台，开辟党史学习教育专栏，拓宽学习渠道，推送党史知识150余条。组织全矿854名党员、分9批次到鲁西南革命纪念馆接受红色现场教育，通过沿途党员唱红歌、现场赛红歌，重温入党誓词、沉浸式教学，缅怀革命先烈，传承红色基因。

交互学习促提升。该矿搭建线上线下学习平台，策划“结构式分享”课堂，由党支部书记为全体党员上“建党百年”专题党课，邀请优秀党员录制线上“追忆红色经典”，开展复转军人宣讲红色故事，技能大师分享奋斗历程，统战成员同心共画“东滩梦”等活动，使学习教育由封闭式向开放式转变、效果评价由主观向客观转变、参与者由受教育者向宣传者转变。

学史力行办实事。为落实好党史学习教育的部署安排，该矿党政工团齐动员，深入开展“我为职工办实事”实践活动，将好事、实事办到职工群众的心坎上。分片区召开民生难题“大排查”座谈会，从科室、区队、党员、职工等不同层面，广泛听取干部职工意见建议，收集安全生产、经营管理、创先创效、职工生活等6大项，涉及井下猴车座椅、停车场车位、胶靴烘干、食堂菜品等19分项共41条问题建议，列入矿党委班子“我为群众办实事”清单，明确解决措施，推动解决落实。建立党史学习教育指导员制度，政工人员分组对各基层党支部党史学习教育进行指导，准确掌握矿井党史学习教育情况，确保党史学习教育工作高质量开展。