东滩矿党委深入落实“双入双创”党建工作模式，以“三思两促”活动为总抓手，聚焦建党百年，思行并进，务实作为，党建工作质量和水平全面提升，为矿井高质量发展增添强劲动力。

该矿党委深入贯彻民主集中制原则，严格落实“第一议题”制度，健全完善党委会议事决策体系，制定党委会前置研究讨论事项和前置研究讨论事项负面清单，围绕改革改制、干部任免、重点工程等“三重一大”事项，召开党委会，确保各项决策部署符合实际、科学有效。编制《2021年党建工作要点》，科学规划党委全年工作方向。深推党委月度重点工作挂图作战，围绕安全生产、人才培养、创新创效等中心任务，落实重点工作90余项。

围绕基层基础，该矿党委扎实开展“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”过硬党支部创建活动，对18个基层党员活动室进行优化，实现软硬件同步升级。深化党支部书记抓党建突破项目，着力破解影响和制约基层发展的难题。深化党总支、支部书记抓基层党建述职评议考核工作，各党总支、支部完成谈心谈话137次，征求意见建议200余条，1000余名党员进行“亮星”民主评议。

坚持“双入双创”党建工作模式，在融入中心、服务大局上做文章。该矿党委严格落实两级公司一系列安全工作部署，深刻汲取兄弟矿井事故教训，层层传达贯彻上级领导重要安全讲话精神，深化“班前五分钟”安全警示教育活动，编辑制作安全警示教育视频28部，引导干部职工举一反三、引以为戒。深化区队班组基础管理，制定《区队班组建设实施细则》，召开优秀技能人才、劳模大师成长成才经验交流座谈会，推动班组建设走深走实。“安全生产月”期间，开展安全承诺签订、安全字画宣传、安全咨询日宣讲等19项内涵丰富、形式多样的特色活动，积极营造浓厚安全氛围。

紧盯作风建设，该矿党委持续深化“三思两促”活动，成立4个调研小组深入各总支、支部，围绕“回头看”找问题、“向前看”明方法、“照镜子”建清单、“学榜样”寻差距4项重点，帮助解决问题，挖掘优秀做法，提高活动成效。划分采掘一线、生产辅助、地面后勤、机关科室4个片区，召开“三思两促”专题座谈会，围绕安全生产、经营管理、工作作风、队伍建设等方面，征集突出问题、工作建议90余条，剖析问题根源、明确整改措施，着力提升管理人员思想境界、工作作风、业务能力。发挥“东滩监督365”微信服务平台作用，征集惠民工程、基础建设等7条问题线索，全部办结，职工群众反映的合理诉求得到有效解决。深入开展形式主义官僚主义和“微腐败”问题专项治理，运用监督执纪“第一种形态”诫勉谈话，为矿井打造风清气正的政治生态。

结合党史学习教育，该矿党委积极开展“我为职工办实事”实践活动，明确4项活动13类任务清单，精准服务职工。深入推进“多维度关爱职工”工程，优化暖心志愿服务平台建设，邀请专业人员开展“暖心大课堂”心理讲座、瑜伽和工间操培训班，缓解职工身心压力。开展“感恩有你，安全同行”亲情协管活动，组织12名职工家属下井到工作面慰问，增进亲情和谐。急职工所需，发放“爱心口罩”15900包。今年上半年累计走访困难职工家庭382户，发放各类慰问品28000余件、救助金50余万元。