“太燃了，我们科室分工不分家，实施AB角工作法，每名同志互为AB角，对彼此的工作监督、提醒，促进了个人对口工作完成效率，强化了同事之间的沟通交流、密切协作。”兴隆庄矿党委组织科（人力资源科）学党史办实事，创新实施 “AB角工作法”，营造了“和谐向上、团结协作、爱岗敬业、为民服务”的良好氛围,用真心、用真情，服务基层、服务群众、温暖民心……

该矿认真贯彻落实集团公司关于党史学习教育指示精神，以矿党委“建党百年”专题党课为契机，积极营造党史学习教育浓厚氛围，推进党的基层组织建设，叩击党员思想，提升工作动力，让党史学习教育在矿井生产经营各项工作中全面开花结果。该矿党委组织科（人力资源科）为积极改进工作方式、提高为民办事工作效率，利用“每周一课”时间，采用“上讲台”的方式，加强对科室职工“AB角”岗位协同培训，运用“A带B”“B带A”的师带徒双向机制，使每名科室人员在自己主管业务方面当师傅、在非主管业务方面当徒弟，相互交流、取长补短。组织职工AB岗位之间相互介绍自身岗位职能及工作重点、难点，快速了解掌握各自岗位的工作流程及要领，梳理和总结工作中遇到的困难、积累的经验和技巧方法，确保不因人员缺位、空岗，导致日常业务缓办、延误。实施“AB角工作法”，做到让职工相互上手办理不同岗位的业务，通过业务互助、组合轮换，增强AB职工适岗性和融合性，在营造“和谐向上、团结协作、爱岗敬业、为民服务”良好氛围的同时，改进工作作风，规范业务流程，不断提升职工的综合能力和业务素质。

“学党史办实事，科室实施AB角工作法，提高了大家工作的主动性和办事效率，我们将持续深化党史学习教育成果，砥砺初心与恒心，提振实干士气，学技能、练本领，更好地服务基层、服务职工群众，温暖民心！”该矿职工韩跃前激动地说道。