华聚能源供电管理中心持续强化基层、基础、基本功“三基”建设，全力聚焦学习力、向心力、创新力“三力”提升，创新举措，激活载体，筑牢阵地，积极擦亮党建“新名片”。

聚焦“学习力”

他们以创建“过硬党支部”为动力，严格“三会一课”学习制度，严肃党内组织生活，严抓学习效果，全力聚焦“学习力”。

他们修编完善党支部“三会一课”制度、党员学习教育和培训制度，为各项工作任务的完成提供执行力基础。他们坚持理论学习“走心、走深、走实”，形势任务教育“讲新、讲清、讲透”，持续聚焦党史教育、习近平总书记讲话精神、山东能源改革发展大会精神等，利用中心组、“三会一课”、网络等载体及时跟进，切实把理论学习引向深入，让党的精神在生产一线落地有声。中心领导班子成员轮流为大家讲授专题党课，利用“主题党日”活动时机，在党支部推行红色党课、微党课，引导党员干部职工统一思想、担当作为、知行合一，进一步激发广大干部职工爱企、爱党、爱国之情。

他们根据自身工作特点，从完善制度机制入手，把学习转化为责任，树立“本领恐慌和能力危机”意识，对自己的业务知识和工作能力保持时刻警醒，不断增强工作的责任感和压力感。中心党支部采取集中、自学相结合的模式，将集中学习与理论研讨相结合，将自学与撰写心得体会相结合。积极创建“‘应用微课堂’提升队伍素质”特色党支部，创新党课质量，将党的基本知识、安全警示教育等制作成PPT等，通过QQ群、微信群向党员职工发布。针对中心所辖变电所点多面广、人员分布比较分散的特点，结合1+1+N党员联系群众活动，以变电所班组为单位，采取“走下去”模式到现场为职工群众面对面授课，每名党员都成了授课小能手。中心党支部还积极发挥安全教育职能作用，深剖安全隐患及事故案例，总结宣传先进安全有效做法，牢固树立安全红线理念和超前预防意识，打造全员“想安全、会安全、能安全”本质安全型集体。中心党支部抓关键人员、关键节点，把好进人入口关和上岗入口关，针对近期新增13名职工，开展岗前交流座谈和培训，增强运维人员安全意识，把党组织的温暖、关爱及要求积极传输。

一份耕耘一份收获，在兖州煤业“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武变电站值班员实操比赛中，中心选派的三名选手均取得了优异成绩，其中隋新美获得煤业公司第1名的好成绩。在华聚能源党史知识竞赛活动中，薛广玲获得了100分的好成绩。

聚焦“向心力”

他们以主题党日活动为载体，设计“主题党日+”等多种套餐，聚焦“向心力”。

将“红色教育、党建基础知识、党员参与讲党课”等内容设计到“主题党日”活动内容里，引导有能力的党员参与讲党课，让普通党员在讲党课的过程当中得到党性的升华。将“重温入党誓词”作为主题党日的重要环节，全体党员在面对鲜红党旗，重温入党誓词时，声音坚定有力。同时，他们围绕“入党为什么？为党干什么?为党留什么？”三方面展开讨论，让党员们在仪式感中，净化心灵，提高觉悟，践诺前行。

中心党支部提出“党员身边无事故”口号，创建铁东变电所“党员先锋岗”。结合“1+1+N”活动，将80名职工群众全部纳入12名党员责任包保范围内，实现“六保”，即保思想，保安全，保质量，保纪律，保民生，保稳定。对党员责任区实施管理零漏洞、现场零隐患、行为零违章的“三零”安全考核，与每名党员签订安全责任状，职工违章连同党员一起问责。同时要求党员在做好安全自保的基础上，带头查隐患、反三违，争当安全先锋，真正实现党员身边无事故、无“三违”、无隐患。

中心党支部不断把党史学习教育成果转化成践行初心使命、凝聚发展力量的过程。在春检现场、技能比武、6KV乳品厂箱变负荷改造、铁西开关站6KV局机关106柜调整定置和电气试验工作中，党支部组织党员到变电所开展技术知识小讲堂，党员惠勇同志腰椎间盘突出，带着病痛为大家在现场精心授课。在“我为职工办实事”实践活动中，入党积极分子肖凯积极思考，在设备系统后台增加了35KV母线失电告警提示，为中心安全供电添砖加瓦。党支部还将党史学习教育课堂搬到生产劳动一线，组织党员到变电所进行志愿劳动，将树枝杂草全部清除干净，不仅美化了变电所的环境，也有力推进了党史学习教育落地生根。今年迎峰度夏期间，恶劣天气频发，党员王磊以身作则，秉承“刮风是信号，打雷是命令”，刮风下雨就往单位跑，对于他来说，周六周日加班加点、24小时连轴转是工作常态，他用尽全力当好变电所运行队“后勤大管家”，用实际行动诠释了共产党员的初心和使命。在应急电源实战演练现场、在两化融合工作中、在树患清理现场，党员同志们亮身份、树旗帜、作表率，积极带领群众们斗酷暑战高温，高质量高标准完成了各项工作。

中心党支部组织党员围绕“四个有没有”“五个问一问”，结合自身工作实际深入开展大讨论，认真查摆自身岗位和分管范围内存在的不足，深入剖析思想根源，进一步解决了党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的问题，不断提升思想境界和管理水平。中心党支部开展“量化记分、评星定级”等活动，以“党员责任区”考核结果为依据，采取党小组考核、群众评议、支部评定、公开公示“三评一公示”方式，对党员进行考核量化，评定“星级”，激发党员创先争优的动力，使党员身份“亮”出来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来。

聚焦“创新力”

在“互联网+”的大背景下，该中心党总支积极探索创新“互联网+党建”的工作新模式，将“线上线下”相结合，聚焦“创新力”，不断提升基层党建工作水平。

中心党支部坚持“问题导向”，将党员干部之间谈心谈话制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见、讲真话，开不断提高班子的综合素质和政治素养。为方便党员之间交流，该中心党支部建立微信交流群，充分利用新媒体资源，以文字、图片、视频等形式定期推送习近平新时代中国特色社会主义新思想、党的路线方针政策、党建知识、上级会议精神、理论讲座等学习资料；转发“学习强国”、“灯塔在线”等党建平台经典学习内容。

他们还实行党支部书记主讲制，设定“党课题库”，督促支部书记认真学习“必修内容”，达到知识共享的目的，形成“线上统一集结、线下分头学习”的大学习格局。

中心党员不断把党史学习教育成果积极转化，陈雷、张兆华等党员干部集聚智慧，智攻“双创”，成功实施了南屯、兴隆、杨村等三个矿井应急电源建设项目，年创效260余万元，彰显了党员干部善于立标，勇于革新的能动性和创造性。