党史学习教育开展以来，救护大队党总支把学习党史同提升救护指战员的实战救援能力相结合，依托“安全救援大讲堂”“实地对标参观学习”培训学习模式，扎实开展“我为职工办实事”系列实践活动，有力推进各项工作落地落实，努力提升基层一线救护指战员自身综合素质和实战救援能力。

为适应大队转型发展和可持续发展的需要，按照业务特色、专业技能要求，8月26日救护大队战训科组织基层一线指挥员（第一批9人）前往鲍店煤矿开展交流学习活动。通过实地参观、交流学习的方式，对标学习先进矿井安全管理理念，补齐自身短板抓好整改提升，不断增强队伍安全救援能力。

救护大队党总支将按照“扎实、有效、深入”的目标要求，继续坚持“人才资源是第一资源、人才优势是最大优势”的导向，从大队发展战略全局出发，全面落实人才强队战略，继续创新“请进来、走出去”的学习培训方式，多渠道、多形式、多样化地开展好员工教育培训活动，为救护大队培养德才兼备的优秀人才，打造优秀的员工团队提供坚实保障。